手游产品经理报名登记指标体系构建研究调研问卷

您好！感谢您参与本次“手游产品经理报名登记指标体系构建研究”相关调研，您的真实反馈将为该研究提供重要的数据支撑。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的企业/团队所属领域是？

手游研发

手游发行

游戏行业投资

游戏相关第三方服务

其他互联网领域

Q2:您从事游戏/互联网产品相关工作的年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您是否有过手游产品经理岗位的招聘或报名评审相关经验？

有丰富经验（主导过10次以上相关工作）

有一定经验（参与过3-10次相关工作）

经验较少（参与过1-2次相关工作）

完全没有相关经验

Q4:您认为手游产品经理报名登记环节，核心基础信息指标应包含以下哪些项？

个人基本信息（年龄、学历、联系方式等）

从业经历（过往项目经验、任职岗位等）

核心能力证明（成功项目案例、数据成果等）

求职/合作意向（期望方向、到岗时间等）

其他补充信息

Q5:请您对“过往手游项目操盘经验”这一指标在报名登记评估中的重要程度打分（1分=极不重要，5分=极重要）

分数

标签

Q6:请您对“产品相关专业技能掌握程度（如需求文档撰写、数据分析能力等）”这一指标在报名登记评估中的重要程度打分（1分=极不重要，5分=极重要）

分数

标签

Q7:请您对“对手游行业赛道及用户的认知深度”这一指标在报名登记评估中的重要程度打分（1分=极不重要，5分=极重要）

分数

标签

Q8:请您对“跨部门协作沟通能力”这一指标在报名登记评估中的重要程度打分（1分=极不重要，5分=极重要）

分数

标签

Q9:以下哪些细分能力维度，您认为应纳入手游产品经理报名登记的能力评估指标？

玩法策划能力

商业化设计能力

用户运营思维

数据驱动决策能力

版本迭代管控能力

风险预判与应对能力

Q10:您认为在报名登记阶段，是否有必要设置针对手游产品相关专业知识的初筛题目？

非常有必要，可快速筛选匹配人选

有一定必要，但题目不宜过多过难

没必要，初筛仅看基础信息即可

无所谓，影响不大

Q11:您认为手游产品经理报名登记的指标体系中，硬指标（如学历、从业年限、项目经验等）和软指标（如逻辑思维、创新能力、沟通能力等）的合理权重占比更接近以下哪一项？

硬指标70%，软指标30%

硬指标60%，软指标40%

硬指标50%，软指标50%

硬指标40%，软指标60%

硬指标30%，软指标70%

Q12:您认为当前行业内手游产品经理报名登记流程普遍存在哪些问题？

指标设置不合理，核心能力考察缺失

信息收集冗余，填写成本过高

筛选标准不透明，主观性过强

指标同质化严重，未结合细分赛道特性

不存在明显问题

其他问题

Q13:针对不同赛道的手游产品（如MMO、卡牌、休闲、SLG等），您认为报名登记指标是否需要做差异化设计？

完全需要，不同赛道能力要求差异极大

部分需要，核心指标通用，细分指标差异化

不需要，统一标准即可

不确定

Q14:请您对“过往项目数据成果（如负责产品的DAU、流水、留存率等）”这一指标在报名登记评估中的重要程度打分（1分=极不重要，5分=极重要）

分数

标签

Q15:您认为报名登记阶段，收集以下哪些项目相关信息更有助于评估人选匹配度？

负责项目的核心品类与上线时间

个人在项目中的具体职责与贡献占比

项目核心运营数据成果

项目遇到的核心问题及个人的解决思路

项目失败/不达预期的原因复盘

Q16:您认为手游产品经理报名登记信息的填写时长控制在多久范围内比较合理？

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15分钟以上

Q17:请您对“人选对报名岗位所属公司及产品的提前了解程度”这一指标在报名登记评估中的重要程度打分（1分=极不重要，5分=极重要）

分数

标签

Q18:您认为以下哪些加分项适合纳入手游产品经理报名登记的评估指标？

有成功上线的千万级流水项目经验

个人有独立游戏开发/策划获奖经历

在行业平台发布过高质量的产品相关分析内容

有跨品类项目操盘经验

其他

Q19:您认为是否有必要在报名登记环节加入职业性格测试相关指标？

非常有必要，性格与岗位匹配度很重要

可以作为参考指标，但不应占过高权重

没必要，性格测试参考价值低

不确定

Q20:结合您的经验，您认为构建科学合理的手游产品经理报名登记指标体系，还需要重点关注哪些维度？欢迎补充您的宝贵建议。

填空1

手游产品经理报名登记指标体系构建研究调研问卷

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