法律行业员工满意度调研问卷（飞书问卷文本导入应用场景）

Q1:您所在的法律岗位类别是？

Q2:您在当前法律岗位的工作年限是？

Q3:您对目前整体工作状态的满意程度是？

Q4:请对您当前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效奖金、社保公积金、专项补贴等）进行评分（1分=极不满意，5分=极满意）

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？

Q6:请对您日常的工作强度与节奏合理性进行评分（1分=极不合理，5分=极合理）

Q7:您工作中主要面临的压力来源有哪些？

Q8:请对所在团队的专业成长支持（如师徒带教、培训资源、案件参与机会）进行评分（1分=极不满意，5分=极满意）

Q9:您认为当前单位提供的专业培训是否能满足您的成长需求？

Q10:请对所在团队的沟通氛围与上下级关系进行评分（1分=氛围差、沟通不畅，5分=氛围融洽、沟通顺畅）

Q11:您认为团队协作中存在的主要问题是？

Q12:请对您当前的职业晋升通道清晰度进行评分（1分=完全不清晰，5分=非常清晰）

Q13:您是否清晰了解所在单位的晋升标准与考核要求？

Q14:请对单位的办公硬件与数字化工具支持（如法律检索系统、文书模板库、协作办公平台）进行评分（1分=极不完善，5分=非常完善）

Q15:您认为当前办公工具最需要提升的方向是？

Q16:请对单位的工作生活平衡保障措施（如弹性作息、年假落实、加班调休）进行评分（1分=保障很差，5分=保障很好）

Q17:您所在单位是否能落实法定年假、加班调休等休息权益？

Q18:请对单位的企业文化与价值认同感进行评分（1分=完全不认同，5分=高度认同）

Q19:哪些因素会直接影响您对团队的归属感？

Q20:您向身边同行推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q21:未来1年内，您的职业规划倾向是？

Q22:您认为单位最需要优先改进的方向是？

Q23:结合您的实际工作体验，您对提升团队员工满意度还有哪些具体的建议或意见？