外卖组织氛围调研怎么做：问卷网平台全流程操作指南

Q1:您目前从事外卖相关工作的时长是？

Q2:您所在的外卖站点/团队规模大约是？

Q3:您日常与站点同事的沟通频率如何？

Q4:请对您所在团队的整体融洽程度打分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

Q5:您认为当前团队氛围中做得较好的方面有哪些？

Q6:当您在配送中遇到困难（如恶劣天气、订单异常）时，团队或站点是否会及时提供支持？

Q7:您对站点管理者的沟通方式满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您是否清楚站点的各项考核规则与奖励机制？

Q9:您觉得当前组织氛围存在哪些需要改进的问题？

Q10:您是否愿意主动向站点提出工作改进建议？

Q11:请对您在当前团队中的归属感进行评分（1分完全没有归属感，5分归属感很强）

Q12:站点是否会定期组织团队建设或关怀活动（如节日福利、安全培训茶话会等）？

Q13:您有多大可能会向其他外卖从业者推荐加入您当前所在的团队？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q14:您认为良好的组织氛围对提升配送效率和工作积极性的影响程度如何？

Q15:您希望后续通过哪些方式参与团队氛围相关的反馈调研？

Q16:如果后续使用问卷网开展常态化的团队意见收集，您是否愿意持续参与？

Q17:您对站点目前的安全关怀（如高温补贴、雨雪天防护提醒、事故帮扶）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:您觉得同事之间的经验分享（如配送路线优化、异常订单处理技巧）是否充分？

Q19:对于改善您所在外卖团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？