动漫员工敬业度调研量表设计：李克特量表应用研究

Q1:您目前所在的动漫行业岗位类型是？

Q2:您在动漫行业的累计工作年限是？

Q3:我对目前从事的动漫相关工作充满热情，愿意主动投入额外精力完成任务（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q4:我认为自己所在的动漫团队目标清晰，个人工作目标与团队方向高度一致（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q5:当工作中遇到困难时，我会主动寻找解决方案，而不是选择推诿或放弃（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q6:我很自豪能向身边人介绍自己所在的动漫公司及从事的工作内容（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q7:我愿意为了保障动漫项目按时交付，主动配合合理的加班或调休安排（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q8:我认为公司目前提供的成长资源（培训/项目机会/晋升通道）能够支持我在动漫行业长期发展（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q9:我很少产生离开当前动漫公司、转行到其他行业的想法（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q10:在日常工作中，我会主动关注动漫行业的前沿动态，并尝试将新思路应用到本职工作中（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q11:我认可公司的企业文化与价值观，在工作中能自觉遵守各项制度规范（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q12:我和团队同事沟通顺畅，协作过程中能够互相支持、共同解决动漫项目推进中的问题（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q13:我认为目前的工作回报（薪资/福利/成就感）与我的付出是匹配的（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q14:面对重复性较高的动漫制作基础工作，我依然能保持认真负责的态度完成（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q15:我会主动向公司提出有助于优化动漫项目流程、提升作品质量的合理化建议（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q16:即使有其他公司给出略高的薪酬，我也更愿意留在当前公司继续发展（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q17:我能够清晰感知到自己的工作对最终动漫作品产出的价值与贡献（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q18:您认为以下哪些因素最能影响您在动漫行业的敬业度表现？

Q19:结合您的真实感受，您认为基于李克特量表设计的题项能够准确反映您的敬业度真实水平（1分=非常不同意，5分=非常同意）

Q20:关于提升动漫行业员工敬业度，您还有哪些其他的想法或建议？