食品人才盘点问卷发放与回收率优化方法研究调研

Q1:您所在的企业所属食品细分领域是？

Q2:您在企业中负责/参与人才相关工作的年限是？

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率通常是？

Q4:贵企业过往开展问卷发放时，主要选择的渠道有哪些？

Q5:贵企业过往人才盘点类问卷的整体回收率大致处于什么区间？

Q6:请您对当前贵企业问卷发放流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q7:您认为导致问卷回收率偏低的主要原因有哪些？

Q8:您认为问卷发放前的预热宣传对提升回收率的作用程度如何？

Q9:贵企业在问卷发放后，通常会采取哪些跟进提醒措施？

Q10:您认为问卷长度控制在多少分钟以内，更有利于保障回收率？

Q11:请您对设置小额填写激励（如积分、小礼品）对提升问卷回收率的效果进行评分（1分完全没效果，5分效果非常显著）

Q12:针对食品行业人才特点，您认为以下哪些问卷发放方式更能提升员工参与度？

Q13:您认为问卷发放的时间节点选择，对回收率的影响程度如何？

Q14:您认为以下哪些时间段更适合开展内部问卷发放？

Q15:贵企业是否会针对不同岗位群体（如生产岗、研发岗、销售岗）设计差异化的问卷发放策略？

Q16:请您对问卷开头清晰说明调研目的、保密承诺与填写时长的做法，在提升员工填写意愿方面的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）

Q17:您认为当前问卷发放过程中存在的最突出问题是？

Q18:贵企业是否会在问卷发放后对各部门回收率进行公示或通报？

Q19:请您对部门负责人动员在提升问卷回收率中的作用进行评分（1分作用极小，5分作用极大）

Q20:结合您的实际工作经验，您对优化食品人才盘点相关问卷发放流程、提升回收率还有哪些具体的建议？