个护组织氛围调研交叉分析问卷

您好！感谢您参与本次个护组织氛围调研交叉分析，我们将通过多维度数据洞察了解团队真实状态，您的匿名回答对后续优化组织环境至关重要。

Q1:您所在的个护业务板块属于

护肤品类

洗护品类

口腔护理品类

彩妆品类

其他个护品类

Q2:您在当前组织的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级

一线员工

基层主管

中层管理者

高层管理者

职能支持岗

Q4:您对当前团队整体协作氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为跨部门沟通的顺畅程度如何

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q6:您觉得当前组织氛围中最突出的优势有哪些

团队凝聚力强

上下级沟通平等

创新容错度高

工作目标清晰

同事互助氛围好

激励机制公平

Q7:您认为当前组织氛围中最需要改善的方面是

跨部门协作效率

决策传达透明度

员工成长通道

工作负荷合理性

意见反馈响应速度

团队文化活动适配性

Q8:您对直接上级的管理风格适配度评分（1-5分）

分数

标签

Q9:当工作中遇到问题时，您是否能顺畅地向上级反馈真实想法

完全可以

大部分时候可以

偶尔可以

基本不可以

完全不可以

Q10:您是否清晰了解公司个护业务的年度战略目标

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q11:您对个人在组织内的职业发展空间满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q12:以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知

绩效考核公平性

办公环境舒适度

同事关系融洽度

工作时间灵活性

培训资源充足度

企业文化认同感

Q13:您是否愿意主动向身边人推荐本公司作为理想的工作场所

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q14:从0到10分，您给当前所在组织的整体氛围打多少分？

选项1

Q15:您认为组织内的创新想法是否能获得足够的支持落地

总是能

大部分时候能

偶尔能

很少能

完全不能

Q16:您对团队内信息公开透明程度的评分（1-5分）

分数

标签

Q17:您参与过以下哪些组织文化建设活动

团队团建

员工座谈会

创新提案征集

内部培训分享会

员工关怀活动

未参与过任何相关活动

Q18:您认为当前的工作压力水平处于什么区间

压力过小，缺乏动力

压力适中，状态良好

压力略大，可以承受

压力过大，影响状态

压力过载，难以持续

Q19:您认为哪些具体举措可以有效提升当前的组织氛围？

填空1

Q20:关于个护团队的协作模式或文化建设，您还有哪些其他的想法或建议？

填空1

Q21:后续我们将基于多维度交叉分析输出数据洞察报告，您是否希望收到相关的摘要反馈

希望收到

不希望收到

无所谓

个护组织氛围调研交叉分析问卷

关于

1个月前

更新

125

频次

21

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷