基于求职者满意度的制造业服务改进研究调查问卷

您好!感谢您参与本次基于求职者满意度的制造业服务改进研究调查。本问卷旨在了解您在制造业求职过程中的真实体验与评价,所有数据仅用于学术研究,答案无对错之分,请根据实际情况填写,预计耗时5-8分钟。

Q1:您的性别是?

男
女
不愿透露

Q2:您的年龄区间是?

18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q3:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q4:您最近一次求职制造业岗位的时间是?

1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上

Q5:您主要通过哪种渠道获取制造业招聘信息?

招聘网站/APP
企业官方渠道
熟人推荐
线下招聘会
人力资源中介
其他

Q6:您求职制造业岗位时最关注哪些因素?

薪资水平
社保福利
工作环境
通勤距离
晋升空间
培训机会
加班强度
企业口碑

Q7:请对您接触过的制造业招聘信息的真实透明度进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q8:请对制造业招聘流程的便捷性进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q9:请对制造业HR沟通的专业度与响应效率进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q10:您是否遇到过制造业招聘信息与实际岗位情况不符的情况?

从未遇到
偶尔遇到
经常遇到
每次都遇到

Q11:请对制造业岗位面试安排的合理性进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q12:请对制造业企业入职手续办理的顺畅度进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q13:您认为当前制造业招聘服务中最突出的问题有哪些?

薪资虚标
岗位描述模糊
反馈周期过长
面试流程繁琐
中介乱收费
岗位匹配度低
承诺福利不兑现
其他

Q14:您是否会向身边正在找工作的朋友推荐制造业相关岗位?

肯定不会
可能不会
不确定
可能会
肯定会

Q15:请对您过往制造业求职过程的整体体验进行评分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q16:如果制造业企业优化招聘服务,您最希望优先改善哪方面?

提高招聘信息真实性
简化招聘流程
提升HR服务态度
明确岗位晋升路径
完善入职后关怀
其他

Q17:以下哪些服务改进会提升您选择制造业岗位的意愿?

提供清晰的岗位成长路径
公开透明的薪资构成
完善的岗前培训
优化厂区食宿环境
合理的加班制度
畅通的诉求反馈渠道

Q18:您未来1年内是否有进入制造业工作的打算?

完全没有
暂时没考虑
有合适机会会考虑
正在积极求职制造业岗位

Q19:从0到10分,您对制造业求职服务的满意度打几分?(0分完全不满意,10分非常满意)

选项1

Q20:关于制造业招聘及用工服务的改进,您还有哪些其他建议或意见?

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