金数据在电脑人才盘点与360度评估中的应用调研问卷

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在企业人才管理相关工作中所处的角色是？

Q3:您所在企业开展人才盘点工作的频率通常是？

Q4:您所在企业是否已开展过360度评估相关工作？

Q5:在过往开展多维度评价工作时，您遇到过哪些主要痛点？

Q6:您是否了解或使用过金数据这类在线表单工具来支撑人才管理相关工作？

Q7:如果使用在线工具搭建360度评估流程，您对以下功能的看重程度如何？（1分最不看重，5分最看重）—— 多评价关系自动匹配（上级/下级/平级/自评自动分发）

Q8:如果使用在线工具搭建多维度评价流程，您对以下功能的看重程度如何？（1分最不看重，5分最看重）—— 评价数据自动汇总计算，无需人工统计

Q9:如果使用在线工具搭建人才评价流程，您对以下功能的看重程度如何？（1分最不看重，5分最看重）—— 严格匿名机制，隐藏评价人身份信息

Q10:如果使用在线工具搭建相关评价流程，您对以下功能的看重程度如何？（1分最不看重，5分最看重）—— 可自定义评价维度与题目，适配不同岗位要求

Q11:如果使用在线工具搭建相关评价流程，您对以下功能的看重程度如何？（1分最不看重，5分最看重）—— 自动生成可视化个人/团队评价报告

Q12:如果使用在线工具搭建相关评价流程，您对以下功能的看重程度如何？（1分最不看重，5分最看重）—— 评价数据可直接对接人才盘点数据库，形成人才画像

Q13:您认为在线工具在支撑360度评估工作时，最核心的价值应该是？

Q14:您认为将数字化工具应用于电脑人才盘点场景时，需要重点关注哪些方面？

Q15:如果使用金数据搭建360度评估流程，您是否愿意尝试将其与企业现有人才盘点流程进行整合？

Q16:您希望在人才评价相关的数字化工具中，获得哪些附加支持？

Q17:您所在企业每年在人才测评与评价工具上的预算投入大概是？

Q18:如果有成熟的、可直接落地的360度评估数字化解决方案，您向同行或相关负责人推荐的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q19:对于使用数字化工具开展人才盘点与多维度评价工作，您还有哪些其他的需求或建议？