饮品游客态度与行为员工敬业度调研对比研究

您好!感谢您参与本次饮品游客态度与行为员工敬业度调研对比研究,本次调研旨在对比分析饮品消费场景中游客的态度行为特征与一线员工的敬业度水平,所有回答严格保密,仅用于学术研究与服务优化,请您根据真实感受填写。

Q1:您的身份是

饮品消费场景中的游客/消费者
饮品行业一线服务员工
饮品门店管理人员
其他相关人员

Q2:您最近一次在旅游场景中购买饮品的时间是

1周以内
1-2周
2-4周
1个月以上

Q3:请您对旅游过程中接触到的饮品门店整体服务质量进行评分(1-5分,1分最差,5分最优)

分数
标签

Q4:作为游客,您在旅游场景选择饮品店时最看重的因素有哪些

产品口味
价格水平
门店位置便利性
服务态度
品牌知名度
出餐速度
卫生状况

Q5:您在旅游场景购买饮品时,对员工服务的满意程度

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您向同行亲友推荐旅游途中遇到的优质饮品店的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q7:您认为当前旅游场景中的饮品门店服务存在哪些普遍问题

员工响应不及时
产品制作不标准
排队等待时间过长
推荐产品不符合需求
售后处理不顺畅
没有明显问题

Q8:如果您是饮品行业一线员工,您在当前岗位的工作年限是

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3年以上
我不是一线员工

Q9:若您为饮品门店员工,请对自身当前的工作敬业度进行评分(1-5分,1分非常低,5分非常高)

分数
标签

Q10:作为饮品门店员工,影响您工作投入度的主要因素有哪些

薪酬福利水平
工作强度与排班合理性
团队氛围
顾客尊重与认可
职业发展空间
门店管理方式

Q11:您认为员工敬业度高低与游客消费体验的关联程度如何

几乎没有关联
关联较弱
有一定关联
关联较强
关联极强

Q12:请您对旅游场景饮品服务中员工的主动服务意识进行评分(1-5分)

分数
标签

Q13:您认为哪些举措能够同时提升游客消费体验与员工敬业度

优化薪酬激励机制
完善员工服务技能培训
合理配置高峰时段人手
建立顾客正向反馈通道
改善门店工作环境
优化点单出餐流程

Q14:您是否遇到过因员工工作状态不佳影响饮品消费体验的情况

从未遇到
偶尔遇到
约半数情况会遇到
经常遇到
每次都遇到

Q15:您对提升旅游场景饮品服务质量、优化员工工作状态有哪些具体建议?

填空1

Q16:您认为定期开展相关调研对改善饮品行业服务水平的作用如何

没有作用
作用较小
有一定作用
作用较大
作用非常大

Q17:请您对当前旅游目的地饮品配套服务的整体完善程度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q18:您在旅游场景购买饮品时,是否会因为员工服务热情而增加消费或复购

完全不会
不太会
不确定
可能会
一定会

Q19:您认为游客的哪些行为会对饮品门店员工的工作状态产生影响

礼貌沟通
耐心等待
提出合理需求
无端指责投诉
随意更改订单
主动表达认可

Q20:关于本次对比研究涉及的游客体验与员工状态相关话题,您还有哪些想要补充的内容?

填空1
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