基于抽样调查的课后托管老员工报名登记研究问卷

您好！感谢您参与本次基于抽样调查的课后托管老员工报名登记研究，您提供的真实信息将仅用于学术研究与服务优化，全程匿名保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您的身份是

课后托管机构在职老员工（入职满1年及以上）

课后托管机构管理人员

教育主管部门相关工作人员

其他相关从业人员

Q2:您从事课后托管相关工作的年限

1-2年

3-5年

6-10年

10年以上

Q3:您所在的课后托管机构属于哪种类型

学校公办托管点

社区公益托管点

市场化民营托管机构

其他类型

Q4:您此前是否了解过针对老员工的托管岗位报名登记政策

非常了解

略有了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q5:您是否有意愿参与新一轮课后托管岗位的报名登记

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q6:您选择报名课后托管岗位时，最看重的因素有哪些

薪资待遇水平

工作时间灵活性

社会保障缴纳情况

岗位稳定性

职业晋升空间

工作地点距离

团队工作氛围

Q7:您认为当前老员工报名登记的流程便捷程度如何

非常便捷

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐

Q8:您认为当前报名登记流程存在哪些问题

信息通知不及时

报名材料要求繁琐

审核周期过长

岗位信息透明度不足

报名渠道单一

不存在明显问题

Q9:您更倾向于通过哪种渠道获取课后托管岗位的报名登记信息

机构内部正式通知

教育部门官方公告

同事/同行转告

官方新媒体平台

线下社区公告

Q10:您是否接受通过随机抽样的方式选取调研对象开展相关研究

完全接受

比较接受

无所谓

不太接受

完全不接受

Q11:您认为抽样调查方式应用在托管员工报名研究中，具备哪些优势

调研效率更高

结果代表性更强

调研成本更低

数据客观性更好

覆盖群体更广

Q12:您认为老员工在报名登记时，过往托管工作经验的权重应当设置为多少合理

占比60%以上

占比40%-60%

占比20%-40%

占比20%以下

Q13:您认为老员工参与报名登记时，需要重点提交哪些材料

从业经历证明

相关资质证书

无犯罪记录证明

健康证明

过往工作评价证明

其他材料

Q14:您所在机构上一轮老员工报名登记的整体完成率大约是多少

90%以上

70%-90%

50%-70%

30%-50%

30%以下

Q15:您认为老员工报名后，岗位匹配的精准度如何

非常精准

比较精准

一般

匹配度较低

完全不匹配

Q16:您认为哪些因素会影响老员工报名登记的积极性

薪资达不到预期

工作时间安排不合理

报名流程复杂

岗位发展空间有限

对政策不了解

家庭因素影响

Q17:您是否参与过往针对课后托管从业人员的相关调研活动

参与过3次及以上

参与过1-2次

从未参与过

Q18:请您对当前课后托管老员工报名登记的整体服务满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为是否有必要针对老员工群体开通报名登记专属通道

非常有必要

比较有必要

无所谓

不太有必要

完全没必要

Q20:您希望报名登记后，机构提供哪些配套支持

岗前技能培训

老员工专属福利

弹性排班支持

心理疏导服务

职业发展指导

Q21:您认为抽样调查收集到的报名意愿数据，对优化托管岗位配置的参考价值如何

参考价值非常高

参考价值较高

参考价值一般

参考价值较低

没有参考价值

Q22:您对优化课后托管老员工报名登记工作有哪些具体的建议？

填空1

基于抽样调查的课后托管老员工报名登记研究问卷

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