课后托管员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次课后托管员工满意度调查。本次问卷旨在了解您在课后托管岗位上的真实工作感受与实际需求,所有回答均严格保密,仅用于优化托管团队管理与服务支持,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在课后托管机构的任职岗位是?

托管辅导老师
生活照料老师
教务/行政人员
校区主管/负责人
后勤支持人员

Q2:您在课后托管行业的累计工作年限是?

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪资水平(含基础工资、课时费、绩效奖金等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为当前薪资体系中最需要优化的部分是?

基础工资标准
课时/加班核算规则
绩效奖金发放机制
节日/年终福利
其他补贴(交通、餐补等)

Q6:您对机构提供的社保、公积金等法定保障是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您日常的工作时长与排班安排合理性如何?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q8:您在工作中主要面临哪些压力来源?

学生看护安全责任重
家长沟通需求多
工作内容繁杂琐碎
人员配置不足工作量大
职业发展路径不清晰
其他

Q9:您对机构提供的岗前及在岗培训(如学生看护技巧、应急处理、教学辅导方法等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您希望后续增加哪些方向的培训内容?

儿童心理与行为引导
应急救护与安全防护
家校沟通技巧
作业辅导教学方法
团队管理能力
其他

Q11:您认为当前工作环境(校区硬件设施、休息区域、教具物资配备等)是否满足工作需求?

完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全不满足

Q12:您与直属上级的沟通顺畅度如何?

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅

Q13:您对团队内部的协作氛围是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为机构目前的员工奖惩机制公平性如何?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q15:您对机构提供的职业晋升通道是否清晰、满意?

非常清晰满意
比较清晰满意
一般
不太清晰满意
完全没有相关通道

Q16:您向身边亲友推荐来本机构从事课后托管相关工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q17:以下哪些因素会直接影响您长期在本机构任职的意愿?

薪资福利水平
工作强度与排班
团队管理氛围
职业发展空间
机构办学理念与文化
工作认可与价值感

Q18:您认为机构目前对员工提出的意见与建议的重视、反馈程度如何?

非常重视,及时反馈落地
比较重视,有部分反馈
一般,很少反馈
不太重视,基本无回应

Q19:请对您工作中获得的价值感与成就感进行评分(1分完全没有,5分非常强)

分数
标签

Q20:关于提升课后托管团队的员工体验与管理效率,您还有哪些具体的建议或想法?

填空1
课后托管员工满意度调查问卷
关于
1个月前
更新
954
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷