短视频人才盘点效率提升：在线调研工具应用研究

Q1:您所在的企业/团队规模

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色

Q3:您所在团队开展人才盘点的频率通常是

Q4:您所在团队开展人才盘点时，主要覆盖哪些对象

Q5:您对目前团队人才盘点整体效率的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:在过往人才盘点工作中，您遇到过哪些主要痛点

Q7:您所在团队是否使用过在线调研工具辅助开展人才相关工作

Q8:若使用过在线调研工具，您主要将其应用在哪些人力资源场景

Q9:您认为在线调研工具对提升人才盘点效率的帮助程度如何？（1-5分，1分几乎无帮助，5分帮助极大）

Q10:您认为在线调研工具应用于人才盘点时，最核心的价值体现在哪些方面

Q11:针对短视频行业的人才特性，您认为人才盘点需要重点关注哪些维度

Q12:您是否认可“在线调研工具能够适配短视频行业快节奏的人才管理需求”这一说法

Q13:您在选择用于人才盘点的在线调研工具时，最看重哪些功能

Q14:您认为当前市面上的在线调研工具，在支撑人才盘点场景时的功能完善度如何

Q15:您认为使用在线调研工具开展人才盘点时，可能存在哪些风险或顾虑

Q16:请您对以下人才盘点相关环节的效率提升空间进行评分（1分提升空间极小，5分提升空间极大）：数据收集环节

Q17:请您对以下人才盘点相关环节的效率提升空间进行评分（1分提升空间极小，5分提升空间极大）：能力评估环节

Q18:请您对以下人才盘点相关环节的效率提升空间进行评分（1分提升空间极小，5分提升空间极大）：结果分析环节

Q19:请您对以下人才盘点相关环节的效率提升空间进行评分（1分提升空间极小，5分提升空间极大）：结果反馈与跟进环节

Q20:您所在团队未来1年内，是否有计划引入或升级在线调研工具来优化人才盘点工作

Q21:如果引入在线调研工具支撑人才盘点，您希望优先落地哪些功能模块

Q22:您认为通过在线工具优化人才盘点流程，对短视频团队的人才保留是否有积极作用

Q23:结合您的实际工作经验，您对通过在线调研工具提升人才盘点效率还有哪些具体建议或期待？