能源行业银发族员工满意度专项调研问卷

您好!感谢您参与本次能源行业银发族员工满意度专项调研。我们希望通过真实反馈了解银发族员工在岗位适配、工作支持与职业体验方面的现状,为优化用工环境、提升银发群体职场获得感提供数据参考。本次调研采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况放心填写。

Q1:您的年龄段属于以下哪个范围?

50-54岁
55-59岁
60-64岁
65岁及以上

Q2:您目前在能源行业的岗位类型是?

一线运维/技术岗
后勤保障岗
行政辅助岗
技能指导/传帮带岗
其他

Q3:您在当前单位的累计工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您目前的工作强度与自身身体状况的匹配程度如何?

完全匹配,非常轻松
基本匹配,可胜任
偶尔吃力,需要调整
明显超出承受范围

Q5:请对当前岗位的工作环境安全性(如防护设施、作业风险管控等)进行评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:单位是否针对银发族员工的身体特点调整了工作安排(如减少高强度夜班、设置弹性排班等)?

有,且调整非常合理
有,但调整不够完善
没有相关安排
不清楚

Q7:您在工作中最需要单位提供的支持有哪些?

适配的劳动保护用品
定期健康体检与健康咨询
清晰的岗位操作指引
技能更新培训
同事间的协作配合
突发状况的应急帮扶机制

Q8:请对您目前的薪酬福利水平满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您认为单位的绩效考核标准对银发族员工是否公平合理?

非常公平合理
基本公平,偶有不合理
存在明显不公平情况
不了解考核标准

Q10:您觉得当前工作中最影响体验的因素有哪些?

通勤距离过远
数字化办公工具操作困难
工作沟通存在代际差异
休息休假保障不足
岗位晋升空间有限
被尊重与认可感不足

Q11:单位是否为您提供了适配银发族的数字化工具使用指导(如智能巡检系统、线上考勤、办公软件操作等)?

有系统的培训指导
遇到问题时有人协助
完全没有相关支持
工作中不涉及数字化工具

Q12:请对您与团队中青年同事的协作融洽程度进行评分(1分非常不融洽,5分非常融洽)

分数
标签

Q13:您是否感受到单位对银发族员工经验价值的重视(如邀请参与技术传帮带、经验分享等)?

非常重视,有明确的参与渠道
比较重视,偶尔会征求意见
不太重视,很少关注相关价值
完全不重视

Q14:您向身边同龄的待业/求职朋友推荐来本单位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q15:您是否了解单位针对员工设置的意见反馈渠道?

非常了解,且使用过
听说过,但没使用过
完全不了解

Q16:请对您提出工作相关建议后单位的响应与处理效率进行评分(1分非常低效,5分非常高效,未提过建议可选“不涉及”)

分数
标签

Q17:您未来1年内的工作规划是?

继续稳定在当前岗位工作
希望调整到更轻松的岗位
计划退休/离岗休养
暂时没有明确规划

Q18:您认为单位可以从哪些方面提升银发族员工的工作体验?

优化弹性排班与工时制度
完善健康保障与关怀措施
简化不必要的数字化操作流程
搭建经验传承的激励机制
加强代际融合的团队建设
提供更有针对性的技能培训

Q19:关于提升银发族员工在岗体验,您还有其他具体的建议或想法吗?

填空1
能源行业银发族员工满意度专项调研问卷
关于
1个月前
更新
848
频次
19
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷