企业招聘流程与满意度调查传播效果研究问卷

Q1:您是否参与过企业招聘环节的相关调研反馈？

Q2:您的身份是？

Q3:您通常通过哪些渠道接触到企业发布的调研类问卷？

Q4:您是否收到过企业发送的招聘满意度调查邀请？

Q5:如果在面试结束后收到满意度调查邀请，您的填写意愿打几分？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q6:哪些因素会影响您是否愿意填写这类调研问卷？

Q7:您认为招聘结束后多久发送调研邀请，打开率最高？

Q8:您更愿意接受哪种形式的问卷分享触达？

Q9:您认为招聘流程中收集求职者反馈，对企业优化招聘体验的帮助程度打几分？（1分完全没帮助，5分帮助很大）

Q10:如果您填写了相关调研，是否希望收到企业的反馈回应？

Q11:您认为哪些内容属于招聘满意度调查的核心调研维度？

Q12:您是否会主动将优质的招聘体验调研分享给身边求职的朋友？

Q13:您认为问卷开头说明调研用途与隐私保护，对提升填写率的重要性打几分？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q14:您能接受的单次问卷填写时长是？

Q15:您认为哪些推广方式能有效提升这类问卷的回收量？

Q16:如果问卷设置了跳题逻辑，仅根据您的实际经历展示对应问题，您的填写体验会？

Q17:您遇到过哪些让人不想填写的问卷问题设计？

Q18:您认为企业定期开展招聘体验相关调研，对提升雇主品牌形象的作用打几分？（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q19:您是否在社交平台（如小红书、知乎、脉脉）看到过他人分享企业招聘体验调研的相关内容？

Q20:关于如何更好地开展招聘相关调研、提升问卷传播与填写效果，您还有哪些其他建议？