问卷推广视角下远程办公离职调研传播研究

Q1:您是否有过远程办公的经历？

Q2:您累计远程办公的时长约为？

Q3:您所在的行业是？

Q4:您在远程办公过程中遇到过哪些困扰？

Q5:请对您当前远程办公模式的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您是否曾在远程办公期间产生过离职想法？

Q7:若您曾产生离职想法，主要诱因包括哪些？

Q8:您平时是否会收到各类职场调研类问卷的分享邀请？

Q9:您通常通过哪些渠道接触到职场相关调研问卷？

Q10:您是否愿意主动填写和职场现状相关的调研问卷？

Q11:如果一份关于远程办公离职主题的问卷设计清晰、题量适中，您愿意配合完成的可能性有多大？（1分完全不愿意，5分非常愿意）

Q12:哪些因素会提升您填写并转发相关调研问卷的意愿？

Q13:您认为有效的问卷推广对收集真实职场反馈的帮助程度如何？

Q14:您认为当前远程办公相关调研在传播过程中存在哪些问题？

Q15:如果您完成了一份质量较高的远程办公主题调研，是否会主动分享给同样有远程办公经历的同事或朋友？

Q16:您认为针对职场人群的问卷分享，熟人转发的可信度比公域渠道推送高多少？（1分可信度差不多，5分可信度高很多）

Q17:您觉得哪些问卷推广方式更容易让远程办公人群愿意参与调研？

Q18:结合您自身的远程办公体验，您认为企业在推行远程办公模式时，最需要关注哪些方面以降低员工离职率？

Q19:对于远程办公相关主题的调研传播与问卷推广，您还有哪些其他的建议或想法？