飞书问卷在招聘培训评估中的指标体系应用研究调研

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷在招聘培训评估中的指标体系应用研究调研，您的真实反馈将为优化数字化评估工具应用提供重要参考。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的企业/机构规模

100人以下

100-500人

500-2000人

2000人以上

Q2:您所在的部门

人力资源部

业务部门

培训部门

其他

Q3:您是否有使用数字化问卷工具开展招聘或培训相关评估的经验

从未使用

偶尔使用

经常使用

深度依赖

Q4:您是否了解或使用过飞书问卷开展相关工作

完全不了解

听说过但未使用

使用过1-3次

经常使用

Q5:您在招聘环节通常会开展哪些评估工作

候选人简历初筛匹配度评估

笔试/测评结果统计

面试评价汇总

候选人体验调研

招聘渠道效果评估

其他

Q6:您在培训环节通常会开展哪些评估工作

培训需求调研

培训现场满意度评价

培训知识掌握度测评

培训后行为改变追踪

培训业务效果评估

其他

Q7:请您对当前招聘培训评估工作的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为当前招聘培训评估工作存在哪些主要痛点

数据收集耗时久

多维度数据难以整合分析

评估结果无法实时同步

题目灵活度不足难以适配场景

数据安全性难以保障

跨部门协作效率低

其他

Q9:您认为评估工具的题型丰富度对招聘培训指标落地的重要程度

非常不重要

不太重要

一般

比较重要

非常重要

Q10:您认为招聘培训评估指标体系需要覆盖哪些核心维度

流程效率维度

参与方体验维度

能力匹配维度

效果转化维度

成本投入维度

其他

Q11:请您对飞书问卷在题型适配招聘培训场景的灵活性进行评分（若未使用可根据了解程度评分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您认为飞书问卷的实时数据统计功能对提升招聘培训评估效率的帮助程度

几乎没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q13:您认为飞书问卷支持多角色协同填写、权限分级的功能，对招聘培训评估工作的价值体现在哪些方面

方便面试官、培训师等多角色同步提交评价

保障评估数据的查看权限可控

减少跨角色数据汇总的沟通成本

便于统一沉淀评估数据形成人才档案

其他

Q14:您是否会将飞书问卷的评估结果与内部人才管理系统数据打通使用

完全不会

暂时不会但有计划

部分场景会

已经全面打通使用

Q15:请您对飞书问卷的数据安全保障能力满足招聘培训敏感信息存储要求的程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为使用飞书问卷搭建招聘培训评估指标体系时，最需要强化哪些功能

自定义指标计算规则

多周期评估数据自动对比

异常数据自动预警

可视化报表自动生成

评估结果智能标签化

其他

Q17:您认为基于标准化问卷工具搭建评估指标体系，对提升招聘培训工作规范化程度的作用

几乎没有作用

作用较小

一般

作用较大

作用非常大

Q18:您对未来使用飞书问卷完善招聘培训全流程评估指标体系的意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q19:您对数字化工具在招聘培训评估指标体系落地中的应用还有哪些其他建议？

填空1

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