飞书问卷组织氛围调研模板：养老行业设计案例分析

Q1:您所在养老机构的运营年限

Q2:您在养老行业的岗位类别

Q3:您所在机构的人员规模

Q4:请对您所在机构当前整体组织氛围的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为机构内部跨部门协作的顺畅程度如何

Q6:在日常照护工作中，您感受到团队支持主要来自哪些方面

Q7:您对机构内上下级沟通开放程度的评价（1分非常封闭，5分非常开放）

Q8:您是否清楚了解所在机构的服务理念与长期发展目标

Q9:您认为当前影响养老团队凝聚力的主要因素有哪些

Q10:机构是否定期收集员工对工作环境与管理方式的反馈

Q11:您对机构提供的职业技能培训与成长支持的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:在数字化工具应用方面，您所在机构目前使用过哪些方式提升内部管理效率

Q13:如果采用飞书问卷这类轻量化在线工具开展常态化氛围调研，您认为接受度如何

Q14:您认为所在机构对员工提出的合理建议的重视与落地程度（1分完全不重视，5分高度重视且有落地）

Q15:您认为养老机构营造积极组织氛围最需要优先改善的方向是

Q16:您在工作中是否能感受到来自机构对员工身心健康的关怀

Q17:您向同行推荐来本机构工作的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q18:您认为优秀的养老行业组织氛围应当具备哪些特征

Q19:过去一年中，您是否有过因组织氛围问题产生离职的想法

Q20:结合您的实际工作体验，您认为所在机构在组织氛围建设上最值得借鉴的经验是什么？

Q21:对于提升养老行业团队归属感与工作幸福感，您还有哪些具体建议？