基于腾讯问卷的传媒行业员工满意度测评体系研究调研问卷

您好！感谢您参与本次基于腾讯问卷开展的传媒行业员工满意度测评体系研究调研，您的真实反馈将为优化传媒行业内部管理、提升员工体验提供重要参考，本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的传媒机构类型是？

传统纸媒

广播电视媒体

网络新媒体

广告公关公司

其他传媒相关机构

Q2:您在当前传媒机构的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类别是？

内容采编类

运营推广类

技术支持类

销售商务类

职能管理类

其他

Q4:请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前工作中最影响您工作感受的因素有哪些？

薪酬福利水平

工作强度与加班情况

职业发展空间

团队沟通氛围

领导管理方式

工作内容匹配度

办公环境与硬件支持

其他

Q6:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您认为当前的绩效考核制度是否公平合理？

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q8:请对您所在团队的协作沟通氛围进行评分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q9:您对直接上级的管理方式是否认可？

非常不认可

不太认可

一般

比较认可

非常认可

Q10:您所在机构目前提供的员工发展支持包含哪些？

系统的岗前培训

定期的专业技能培训

清晰的晋升通道

跨部门轮岗机会

外部学习交流补贴

以上都没有

Q11:您认为当前工作的内容强度是否在可接受范围内？

完全无法接受，长期超负荷

强度较大，偶尔难以承受

基本适中，可以接受

强度偏低，有较多空余时间

Q12:请对您工作中获得的资源支持（含设备、经费、人力配合等）进行评分（1分极不充足，5分非常充足）

分数

标签

Q13:您是否能在工作中获得足够的成就感与价值感？

完全不能

很少能

偶尔能

经常能

总是能

Q14:如果您曾考虑过离职，主要原因可能是？

薪酬待遇不符合预期

职业发展遇到瓶颈

工作压力过大影响生活

团队或管理氛围不佳

行业前景不乐观

个人家庭原因

从未考虑过离职

Q15:您认为所在机构目前对员工意见的重视程度如何？

完全不重视，反馈无回应

不太重视，很少采纳

一般，部分意见会被采纳

比较重视，有常态化反馈渠道

非常重视，员工意见能推动实际改变

Q16:您向身边朋友推荐来您所在机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q17:您是否了解所在机构开展的员工满意度相关调研工作？

完全不了解，从未开展过

听说过但没参与过

参与过但觉得流于形式

参与过且看到了实际改进

Q18:请对您所在机构的企业文化认同感进行评分（1分完全不认同，5分高度认同）

分数

标签

Q19:您认为传媒行业在提升员工体验方面最需要优先改进的方向是？

优化薪酬激励机制

合理控制工作时长

完善职业成长体系

营造开放包容的团队氛围

优化内容创作的支持环境

加强对员工的心理关怀

其他

Q20:对于优化传媒行业内部员工工作感受、完善相关测评体系，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

基于腾讯问卷的传媒行业员工满意度测评体系研究调研问卷

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