运动服饰员工调查：从数据到洞察

Q1:您所在的部门属于以下哪一类？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您目前的岗位层级是？

Q4:请对您当前工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您目前的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对公司提供的福利保障（如社保、年假、员工折扣等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为目前的工作强度是否合理？

Q8:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？

Q9:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q10:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q11:您是否认可公司倡导的运动健康与拼搏进取的企业文化？

Q12:您认为公司目前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些？

Q13:您是否清楚公司为员工提供的晋升与发展通道？

Q14:请对公司提供的培训与学习机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:过去一年中，您是否获得过与岗位相关的技能提升或培训机会？

Q16:您最希望公司在未来加强哪些方面的培训？

Q17:请对您工作中使用的系统/工具（如收银、库存、OA、数据平台等）便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q18:您认为当前公司内部跨部门信息传递效率如何？

Q19:您认为影响工作效率的主要流程问题有哪些？

Q20:请对公司办公/门店工作环境（舒适度、安全性、整洁度等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:您是否愿意向身边朋友推荐来本公司工作？

Q22:从0到10分，您向亲友推荐公司运动服饰产品的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意）

Q23:您认为公司运动服饰产品最具竞争力的方面是？

Q24:您是否能及时获得公司新品信息、营销活动与政策调整的相关通知？

Q25:请对您的付出与回报（薪资、认可、成长等）匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q26:未来12个月内，您是否有继续留在公司发展的打算？

Q27:哪些因素会促使您长期留在公司发展？

Q28:您认为公司目前最需要优先改进的一个问题是什么？请简要说明。

Q29:关于提升员工体验、改善内部管理或推动业务增长，您还有哪些具体建议？