人力资源行业心理健康测评报告：数据收集与分析方法调研问卷

Q1:您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在企业是否已经系统开展过员工心理健康测评相关工作？

Q3:贵司开展心理健康测评的主要目的包含以下哪些方面？

Q4:贵司开展相关测评时，最常采用的数据收集渠道是？

Q5:在测评数据收集过程中，贵司重点关注的员工维度包含以下哪些？

Q6:请您对贵司当前测评数据收集环节的员工配合度进行评分（1分最低，5分最高）

Q7:贵司在收集测评相关数据时，是否会向员工明确说明数据用途与保密规则？

Q8:开展心理健康测评时，贵司遇到过以下哪些数据收集难点？

Q9:贵司完成测评后，主要采用哪种方式进行数据整理与分析？

Q10:在测评数据分析过程中，贵司通常会重点输出哪些结论？

Q11:请您对贵司当前测评数据分析结果的实际指导价值进行评分（1分最低，5分最高）

Q12:贵司是否会将心理健康测评的分析结果与后续员工关怀举措进行联动？

Q13:贵司认为，保障测评数据有效性的核心要素包含以下哪些？

Q14:贵司是否会定期追踪测评后员工心理状态的变化，以评估干预效果？

Q15:在优化心理健康测评工作方面，贵司未来计划投入的方向包含？

Q16:关于人力资源场景下开展员工心理状态评估与数据应用，您还有哪些实践经验或建议？