企业电脑岗位员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次电脑岗位员工满意度调研。本次调研旨在全面了解大家在工作环境、成长发展、团队协作等方面的真实感受，为优化管理方案、提升员工满意度提供数据依据，问卷匿名填写，所有信息仅用于整体分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类别

电脑硬件运维岗

软件开发岗

IT技术支持岗

网络安全岗

其他电脑相关岗位

Q2:您在本公司的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前岗位整体工作环境的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前配备的电脑等办公设备是否能满足日常工作需求

完全满足，设备性能充足

基本满足，偶尔有卡顿

不太满足，经常影响工作效率

完全不满足，设备老旧亟待更新

Q5:您在日常工作中遇到的主要办公痛点有哪些

电脑设备性能不足

内部系统流程繁琐

跨部门协作效率低

工作任务分配不合理

加班频率过高

其他

Q6:您对当前岗位薪酬福利水平的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司目前的薪酬回报与个人工作付出的匹配程度如何

完全匹配，付出与回报对等

基本匹配，存在小幅差距

不太匹配，付出明显高于回报

完全不匹配，回报远低于预期

Q8:您最希望公司优化的福利项目有哪些

年度健康体检

电脑设备更新补贴

技能培训补贴

弹性工作制

带薪年假天数

餐补/交通补贴

其他

Q9:您对直属上级管理方式的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您在工作中提出的意见或建议能否得到及时反馈与处理

每次都能得到及时响应和妥善处理

大部分时候能得到反馈

偶尔能得到反馈

几乎得不到任何反馈

Q11:您对团队内部协作氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为影响团队协作效率的主要因素有哪些

职责边界不清晰

沟通渠道不顺畅

信息同步不及时

团队目标不一致

成员能力参差不齐

其他

Q13:您对公司提供的职业发展通道的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:过去一年中，您是否获得了足够的岗位技能培训机会（含电脑专业技能、通用能力等）

机会非常充足，能满足成长需求

有一定机会，基本满足需求

机会较少，难以满足成长需求

完全没有相关培训机会

Q15:您向身边正在求职的朋友推荐来本公司从事电脑相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q16:您认为目前的工作强度是否在可承受范围内

强度适中，完全可以承受

略有强度，但不影响正常生活

强度较大，偶尔需要牺牲休息时间

强度过高，已经严重影响生活质量

Q17:您对公司当前绩效考核制度的公平性认可度如何

非常公平，考核指标清晰合理

比较公平，整体导向正确

不太公平，存在考核偏差

完全不公平，考核流于形式

Q18:您对公司企业文化认同感的评分（1分非常不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q19:您认为公司在哪些方面的管理优化最能有效提升大家的工作幸福感

升级电脑等办公硬件配置

优化薪酬激励机制

完善晋升发展通道

减少不必要的会议和流程

丰富员工关怀活动

其他

Q20:关于进一步提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

企业电脑岗位员工满意度调研问卷

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