人力资源专项调研数据收集规范与分析指南

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关工作中的从业年限是？

Q3:您所在企业是否已建立标准化的人力资源专项调研数据收集制度？

Q4:您所在企业开展人力资源专项调研时，常用的数据收集渠道有哪些？

Q5:您认为当前企业在数据收集过程中，最突出的问题是什么？

Q6:请对您所在企业当前数据收集流程的规范化程度进行评分（1分=极不规范，5分=非常规范）

Q7:在开展数据收集工作前，您通常会完成哪些准备工作？

Q8:您所在企业在数据收集过程中，对员工个人隐私信息的保护程度如何？

Q9:您认为以下哪些措施能够有效提升数据收集的质量？

Q10:您所在企业完成数据收集后，通常采用哪种方式进行数据清洗？

Q11:请对您所在企业收集到的人力资源调研数据的整体准确性进行评分（1分=极不准确，5分=非常准确）

Q12:在人力资源调研数据分析阶段，您常用的分析方法有哪些？

Q13:您认为数据收集阶段的质量对最终分析结论的影响程度有多大？

Q14:您所在企业会将调研分析结果应用于哪些人力资源管理场景？

Q15:您所在企业是否会定期对数据收集与分析工作的效果进行复盘优化？

Q16:请对您所在企业当前人力资源调研分析结果的落地应用效果进行评分（1分=几乎没有落地，5分=落地效果极佳）

Q17:您认为当前企业在落实人力资源专项调研数据收集规范时，面临的主要阻碍有哪些？

Q18:您是否接受过关于数据收集规范与调研分析方法的系统性培训？

Q19:对于完善人力资源专项调研中的数据收集工作、提升分析指南的实用性，您还有哪些具体的意见或建议？