腾讯问卷的问卷红包在能源员工满意度中的激励效果研究

Q1:您所在的能源细分领域是

Q2:您在当前企业的工作年限是

Q3:您所在的岗位类别是

Q4:您之前是否参与过所在企业组织的员工满意度相关调研

Q5:您是否了解腾讯问卷平台发放调研红包的相关功能

Q6:如果员工满意度调研设置了随机金额红包奖励，您打开并参与填写的意愿程度如何？（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）

Q7:若调研附带红包激励，您更倾向于接受的红包领取门槛是

Q8:您认为多大金额区间的单个调研红包，对您参与能源行业相关调研的激励效果最佳

Q9:相比无任何激励的调研，带有红包激励的员工满意度调研，您认为自己填写内容的真实程度会如何变化？（1分=大幅降低真实度，5分=大幅提升真实度）

Q10:您认为问卷红包激励可能会对员工满意度调研产生哪些正向影响

Q11:您认为问卷红包激励可能会对员工满意度调研产生哪些负向影响

Q12:如果同一份员工满意度调研，分别设置“无激励”“固定小额红包”“随机金额红包”三种形式，您的参与意愿从高到低排序更符合以下哪项

Q13:您认为红包激励对一线能源员工参与满意度调研的带动作用有多大？（1分=几乎没有作用，5分=作用非常大）

Q14:您是否会因为某份调研设置了红包奖励，而更愿意认真填写涉及工作痛点的开放性反馈内容

Q15:除了红包激励外，以下哪些措施也能有效提升您参与员工满意度调研的积极性

Q16:结合您的实际体验，您认为腾讯问卷的红包功能在能源企业内部调研场景中的易用性如何？（1分=非常难用，5分=非常易用）

Q17:您是否遇到过“填完调研后无法正常领取红包”的情况

Q18:如果企业在开展员工满意度调研时合理使用红包激励，您认为这对整体调研数据的代表性提升效果如何？（1分=完全没有提升，5分=提升非常显著）

Q19:您更倾向于在哪个时间段接收并填写带红包激励的内部调研

Q20:对于能源企业借助腾讯问卷红包功能优化员工满意度调研的开展效果，您还有哪些具体的建议或想法？