日化行业人才盘点交叉分析与数据洞察调研问卷

Q1:您所在的企业属于日化行业的哪一细分领域？

Q2:您在企业中主要负责哪类相关工作？

Q3:您所在企业的员工规模约为？

Q4:您所在企业开展人才盘点的频率通常是？

Q5:您所在企业开展人才盘点时，通常会覆盖哪些核心维度？

Q6:请您对当前企业人才盘点结果的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）

Q7:您所在企业是否会在人才盘点过程中应用交叉分析方法？

Q8:如果开展交叉分析，您认为最有价值的分析组合是哪些？

Q9:您认为当前企业人才盘点中，最缺乏哪类数据支撑？

Q10:请您评价交叉分析对提升人才盘点结果实用性的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助极大）

Q11:您认为在日化行业人才盘点中，最需要重点关注的专属人才特征是？

Q12:您所在企业是否会基于人才盘点结果调整人才招聘策略？

Q13:通过人才盘点的交叉分析，您认为最可能为企业带来哪些价值？

Q14:您所在企业的人才盘点数据通常由哪个部门主导分析？

Q15:请您对当前企业人才盘点数据的利用率进行评分（1分利用率极低，5分充分利用）

Q16:您认为在人才盘点中应用交叉分析时，最容易遇到的障碍是？

Q17:您希望通过人才盘点的数据洞察，优先解决哪些实际管理问题？

Q18:您所在企业是否使用过数字化工具（如金数据等表单/数据平台）开展人才盘点相关的数据收集与分析？

Q19:请您评价数字化工具对提升交叉分析效率的作用（1分完全没作用，5分作用非常显著）

Q20:关于日化行业人才盘点与数据应用，您还有哪些经验或建议可以分享？