装修行业员工调查：问卷网高效开展内部调研问卷

您好！欢迎参与本次装修行业员工调查。本次调研将借助问卷网高效收集一线与管理岗位员工的真实反馈，帮助企业优化管理流程、提升团队凝聚力，所有回答均匿名保密，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您目前在装修团队中担任的岗位是

装修施工工人（水电/木/瓦/油等工种）

施工班组长/工长

项目监理/质检人员

设计师/方案专员

客户经理/销售对接人员

后勤/行政/采购支持人员

Q2:您从事装修行业相关工作的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的用工形式是

公司正式合同制员工

长期合作固定班组人员

项目制临时用工

劳务派遣人员

Q4:请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对目前的薪资水平（含计件/绩效提成）的满意程度是

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:公司是否能按时足额发放您的劳动报酬

每次都按时足额发放

偶尔延迟但能足额发放

经常延迟发放

存在克扣报酬的情况

Q7:您目前享受到的公司福利包含以下哪些项

五险一金/商业意外险

高温/高空作业补贴

节日福利/年终奖励

免费技能培训

食宿/交通补贴

定期健康体检

以上均未享受

Q8:您平均每天的工作时长约为

8小时及以内

8-10小时

10-12小时

12小时以上

Q9:您每月的平均休息天数约为

不足2天

2-4天

4-6天

6-8天

8天以上

Q10:请对您日常作业场所的安全防护措施完善程度打分（1分极不完善，5分非常完善）

分数

标签

Q11:您在施工现场遇到过以下哪些安全相关问题

安全防护装备配备不足

临时用电/高空作业等操作规范未落实

未定期开展安全操作培训

现场消防设施配备不全

扬尘/噪音/有害气体防护不到位

未遇到相关安全问题

Q12:公司是否会定期为您提供装修工艺、安全操作等相关技能培训

每月至少1次

每季度1次

每半年1次

一年及以上才开展1次

从未开展过相关培训

Q13:您认为现有技能培训内容对实际工作的帮助程度如何

几乎没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q14:在项目施工过程中，您与项目管理人员的沟通顺畅程度如何

非常不顺畅，问题经常无法得到反馈解决

不太顺畅，沟通效率较低

一般

比较顺畅，多数问题能及时响应

非常顺畅，沟通高效、问题解决及时

Q15:您认为当前工作中最影响积极性的因素有哪些

薪资待遇偏低

工作强度过大、休息不足

安全保障不到位

晋升发展空间有限

团队协作氛围差

管理制度不人性化

项目排期不合理、赶工压力大

Q16:您对公司当前的施工质量考核标准是否清晰了解

完全不了解

了解很少

一般了解

比较了解

非常了解

Q17:请对您所在团队的协作氛围打分（1分氛围很差，5分氛围非常好）

分数

标签

Q18:您是否有在未来1年内继续留在本公司工作的意愿

完全没有意愿

意愿较低

不确定

意愿较强

意愿非常强

Q19:您最希望公司在以下哪些方面做出改进

提高薪资待遇、完善福利保障

规范工时安排、保障休息时间

升级施工现场安全防护措施

增加实用技能培训、明确晋升路径

优化管理沟通机制、提升问题响应效率

完善施工物料供应、减少无效待工

Q20:您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

选项1

Q21:对于优化装修团队管理、提升一线员工工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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