景区员工满意度预调查实施方法研究问卷

Q1:您所在的景区岗位类型是？

Q2:您在当前景区的工作年限是？

Q3:您对目前岗位的工作内容匹配度是否满意？

Q4:请您对当前景区的薪酬福利水平进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为目前景区薪酬体系存在哪些可优化的方向？

Q6:请您对景区的日常工作环境（含办公条件、作业安全保障、休息区配置等）进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您所在部门的人员配置是否能够满足日常运营需求？

Q8:请您对直接上级的管理方式与沟通效率进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您在工作中遇到困难时，通常能获得哪些方面的支持？

Q10:您是否清晰了解景区为员工提供的职业晋升通道？

Q11:请您对景区组织的员工技能培训、岗位成长活动的实用性进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您希望景区后续补充哪些类型的员工培训内容？

Q13:您认为景区目前的员工意见反馈渠道是否畅通？

Q14:请您对景区的团队氛围与同事协作关系进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:以下哪些因素会直接影响您的日常工作积极性？

Q16:您是否有过在未来1年内离开当前景区工作的想法？

Q17:您向身边正在求职的朋友推荐来本景区工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q18:您认为景区开展员工满意度相关调研时，以下哪些调研方式更便于您参与？

Q19:如果景区后续定期收集员工意见并公示改进方案，您是否愿意持续参与反馈？

Q20:结合您的实际工作感受，您认为景区在员工管理与服务保障方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？欢迎提出具体建议。