主题公园员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次主题公园员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们优化管理机制、提升工作体验，所有回答均严格保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

一线运营服务岗（检票、引导、游客服务等）

设备运维岗

演艺活动岗

餐饮商品岗

后勤管理岗

其他

Q2:您在本主题公园的工作年限是

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您目前的用工形式是

正式全职员工

劳务派遣员工

兼职/季节性员工

实习员工

Q4:请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对您当前岗位的薪酬水平合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q6:您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是

基本工资水平

绩效奖金核算规则

节假日加班补贴

五险一金缴纳标准

员工专属福利（游园、餐饮折扣等）

带薪休假安排

Q7:请对您日常工作的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q8:旺季高强度工作期间，您感受到的工作压力程度是

完全没有压力

压力较小可承受

压力适中

压力较大偶尔影响状态

压力过大难以承受

Q9:您在日常工作中主要面临哪些压力来源

游客投诉/沟通压力

超长工作时长

跨部门协作不畅

岗位技能要求提升

人际关系处理

职业发展空间有限

Q10:请对您所在团队的工作氛围融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）

分数

标签

Q11:请对您直接上级的管理方式认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q12:您是否有清晰的个人职业发展路径认知

非常清晰，有明确晋升通道

比较清晰，知道努力方向

一般，了解部分晋升规则

不太清晰，很少听到相关说明

完全不清晰，看不到发展空间

Q13:您最希望公司提供哪些类型的培训支持

岗位专业技能培训

服务沟通技巧培训

应急安全处理培训

管理能力储备培训

职业发展规划指导

兴趣拓展类培训

Q14:请对园区提供的工作配套设施（员工休息室、更衣室、食堂等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请对公司各项员工关怀举措的落地效果进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q16:您认为以下哪些举措能有效提升员工满意度

优化薪酬增长机制

完善排班与调休制度

畅通内部晋升通道

增加员工关怀活动频次

改善一线岗位工作环境

建立更顺畅的意见反馈渠道

Q17:您是否会向身边的朋友推荐来本主题公园工作

非常愿意主动推荐

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您未来1年内的离职倾向是

完全没有离职打算

暂时没有，看后续发展情况

有考虑，还在观望

已经在找新的工作机会

近期确定会离职

Q19:您认为当前园区在员工管理和服务保障方面最需要改进的问题是什么？请简要说明

填空1

Q20:对于提升团队凝聚力、优化工作体验，您还有哪些其他具体建议？

填空1

主题公园员工满意度调研问卷

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