零售行业新员工满意度测评体系研究调查问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您在当前零售企业的入职时长是？

Q4:您目前所在的零售业态类型是？

Q5:您对入职初期提供的岗位技能培训满意度如何？

Q6:您认为当前的新员工带教导师制度是否能帮助您快速适应岗位？

Q7:请对您目前岗位的工作内容与招聘时描述的匹配程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q8:您对入职以来的实际工作强度感受如何？

Q9:您对当前岗位的排班安排合理性满意度如何？

Q10:您认为门店的工作环境（硬件设施、卫生条件等）是否符合您的预期？

Q11:您对试用期的薪酬福利水平满意度如何？

Q12:您认为企业当前的绩效考核规则对新员工是否公平透明？

Q13:请对您与门店直属上级的沟通顺畅程度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q14:您在入职初期遇到工作困难时，通常会获得哪些方面的支持？

Q15:您对门店团队整体的工作氛围满意度如何？

Q16:您是否清晰了解企业为新员工提供的职业晋升路径？

Q17:您认为企业提供的新员工成长培训是否能支撑您未来的职业发展需求？

Q18:您向身边正在求职的朋友推荐入职本企业的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）

Q19:以下哪些因素会直接影响您选择长期留在当前企业发展？

Q20:您是否曾在入职后产生过离职的想法？

Q21:结合您的入职体验，您认为企业当前的新员工关怀工作做得如何？

Q22:您认为当前企业在新员工管理方面最需要改进的方向是？

Q23:综合来看，请对您入职以来的整体工作体验进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q24:关于提升新员工的工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？