基于定性研究的童装应届生体验测评研究问卷

您好！感谢您参与本次基于定性研究的童装应届生体验测评研究。本次测评旨在深入了解应届生在童装行业求职、入职及岗位适应过程中的真实体验，所有回答仅用于学术研究，我们将严格保密您的个人信息，请根据实际情况放心填写。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的最高学历是？

大专

本科

硕士及以上

其他

Q3:您是否有童装行业相关的求职或实习经历？

有，且已拿到童装行业offer

有过实习经历但未入职

投递过相关岗位但未获得offer

从未接触过童装行业相关岗位

Q4:您在求职童装行业岗位时，最优先考虑的因素是？

薪资福利水平

岗位发展空间

企业品牌影响力

工作地点与通勤距离

工作内容匹配度

Q5:您主要通过哪些渠道获取童装行业的招聘信息？

校招宣讲会/双选会

综合类招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）

垂直类服装行业招聘渠道

企业官方招聘公众号/官网

学长学姐或亲友内推

社交媒体平台（如小红书、抖音等）

Q6:请对您接触过的童装企业校招流程的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

分数

标签

Q7:在童装行业岗位面试过程中，您认为面试官最看重的能力是？

服装设计/产品研发相关专业能力

市场营销与用户洞察能力

供应链协调与运营能力

沟通表达与团队协作能力

对童装行业趋势的了解程度

Q8:您认为童装行业对应届生最具吸引力的点有哪些？

行业发展前景广阔，亲子消费市场潜力大

工作氛围相对轻松，创意属性强

能够接触从产品到销售的全链路业务

企业对应届生的培养体系较完善

岗位稳定性较强

Q9:您在求职童装行业岗位时遇到的主要困难有哪些？

岗位招聘名额较少，竞争激烈

多数岗位要求相关实习经验，对应届生不友好

薪资水平低于预期

工作地点多集中在产业集群区域，选择范围小

对岗位具体工作内容了解不足，存在信息差

Q10:如果入职童装行业，您最倾向于选择哪类岗位方向？

童装设计/研发类

品牌营销/电商运营类

供应链/生产管理类

门店运营/零售管理类

职能支持类（人力、财务等）

Q11:请对您目前了解到的童装行业应届生起薪水平的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您是否愿意将童装行业的岗位推荐给身边同届的同学？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为童装企业在校招时最需要改进的方面是？

提升校招岗位的薪资竞争力

完善应届生入职后的培训带教体系

增加校招流程的透明度，及时反馈进度

开放更多面向应届生的岗位名额

加强企业雇主品牌在应届生群体中的宣传

Q14:如果您有过童装行业的实习或面试经历，请简要描述您印象最深的一个体验片段。

填空1

Q15:您认为自己目前的能力与童装行业目标岗位的要求匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q16:以下哪些因素会直接导致您放弃童装行业的offer？

薪资远低于个人预期

需要长期加班且无对应补偿

岗位发展路径不清晰

工作地点过于偏远

企业文化与个人价值观不符

Q17:您对童装行业“安全、舒适、时尚”的产品核心要求的了解程度如何？

非常了解，平时会主动关注相关资讯

比较了解，知道核心的行业标准

一般，仅在求职时略有了解

不太了解

完全不了解

Q18:从0到10分，您有多大可能在毕业后长期从事童装行业相关工作？

选项1

Q19:对于想要进入童装行业的学弟学妹，您有哪些建议或想要提醒的注意事项？

填空1

Q20:您是否参与过任何形式的童装产品用户调研或测评相关活动？

参与过多次，有较丰富的体验

参与过1-2次

听说过但从未参与

完全没听说过相关活动

Q21:您认为应届生入职童装企业后，能够获得快速成长的可能性有多大？（1分完全不可能，5分非常有可能）

分数

标签

Q22:您认为当前童装行业针对应届生的招聘和培养还存在哪些明显的不足？欢迎补充您的其他想法。

填空1

基于定性研究的童装应届生体验测评研究问卷

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