新能源员工满意度防作弊机制与数据质量保障研究调查问卷

Q1:您所在的新能源企业所属细分领域是？

Q2:您在当前企业的工作年限是？

Q3:您的岗位类别是？

Q4:请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您是否参与过本企业组织的员工满意度相关调研？

Q6:如果您参与过相关调研，您认为过往员工满意度调研中可能存在哪些影响结果真实性的问题？

Q7:您认为以下哪些防作弊机制能够有效提升员工满意度调研的数据真实性？

Q8:如果调研采用完全匿名形式，您是否愿意更真实地表达对工作的实际感受？

Q9:您认为“限制答题最短时长”这一措施对保障调研数据质量的有效程度是？（1分完全无效，5分非常有效）

Q10:您认为“选项随机排序”这一措施对减少随意勾选、提升数据质量的有效程度是？（1分完全无效，5分非常有效）

Q11:如果调研中设置了1-2道测谎题（如前后呼应的验证类题目），您是否会更认真地作答？

Q12:您认为以下哪些因素最能影响您在员工满意度调研中给出真实答案？

Q13:您能接受的单次调研答题时长是？

Q14:请您对所在企业目前员工关怀相关举措的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为数据质量保障环节中，以下哪项工作最重要？

Q16:如果企业在调研后向员工公开员工满意度的整体调研结果和改进计划，您是否会更愿意参与后续的相关调研？

Q17:您认为当前新能源行业整体的员工关怀水平如何？（1分非常差，5分非常好）

Q18:您认为高质量的员工满意度调研结果可以为企业带来哪些价值？

Q19:您是否担心自己在调研中填写的负面评价会被公司知晓并影响个人发展？

Q20:对于新能源企业开展员工满意度调研、优化防作弊机制以提升数据质量，您还有哪些其他的建议？