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灵活用工态度调研在线问卷实施与问卷统计分析研究

您好！欢迎参与本次灵活用工态度调研在线问卷实施与问卷统计分析研究。本问卷旨在了解公众对灵活用工模式的认知、态度与行为倾向，所有数据仅用于学术研究与统计分析，答案无对错之分，填写约需5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的就业状态是

全日制正式就业
灵活就业（含兼职、零工、自由职业等）
在校学生
待业/求职中
退休

Q2:您是否了解灵活用工这一就业模式

非常了解，有过相关经历
比较了解，听说过具体形式
一般了解，仅知道概念
不太了解
完全没听说过

Q3:您认为当前灵活用工模式的普及程度如何

非常普及
比较普及
一般
不太普及
极少见

Q4:您所知晓的灵活用工形式包含哪些

平台外卖/网约车/配送类零工
兼职家教/设计/文案等自由职业
企业短期项目制用工
劳务派遣/外包岗位
直播/短视频等自媒体灵活就业
其他

Q5:请您对灵活用工模式在就业灵活性方面的优势进行评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q6:请您对灵活用工模式在收入自主性方面的优势进行评分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q7:您认为灵活用工模式目前存在的主要问题有哪些

社会保障（社保、公积金）缴纳不足
收入不稳定，波动较大
缺乏劳动权益保障，维权困难
职业发展路径不清晰
工作时间不固定，休息权难保障
平台/用工方规则不合理
无明显问题

Q8:如果有机会，您本人是否愿意选择灵活用工形式就业

非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q9:若您考虑选择灵活用工，主要的吸引因素是什么

时间自由，可自主安排工作节奏
可同时兼顾多份工作/学业/家庭
收入上限更高，多劳多得
入职门槛相对较低
可尝试不同行业/岗位，丰富经历
暂无考虑意愿

Q10:若您不愿选择灵活用工，主要的顾虑是什么

缺乏稳定的社保与福利保障
收入波动大，缺乏安全感
工作不稳定，失业风险高
社会认可度较低
缺乏企业归属感
劳动纠纷维权成本高
无相关顾虑

Q11:您认为灵活用工群体的社会保障政策完善程度如何

非常完善
比较完善
一般
不太完善
非常不完善

Q12:您是否支持政府出台更多政策保障灵活就业人员权益

非常支持
比较支持
中立
不太支持
完全不支持

Q13:您认为以下哪些政策对保障灵活用工群体权益最有效

完善灵活就业人员社保参保制度
明确平台/用工方的劳动保障责任
建立灵活就业人员劳动纠纷快速维权通道
提供灵活就业人员职业技能培训补贴
推出适配灵活就业的商业保险产品
规范平台抽成、计价等规则

Q14:您身边是否有亲友从事灵活用工相关工作

有，且人数较多
有，少数几个
听说过但身边没有
完全没有

Q15:您认为未来3-5年灵活用工模式的发展趋势是

快速发展，成为主流就业形式之一
稳步发展，占比逐步提升
保持现有规模，无明显变化
逐步收缩，占比下降
说不清楚

Q16:您认为企业采用灵活用工模式的主要动因是什么

降低人力成本，减少社保等固定支出
灵活匹配短期/项目制用工需求
快速补充季节性用工缺口
规避正式用工的劳动法律风险
提升组织用人弹性

Q17:请您对当前灵活用工市场的整体规范程度进行评分（1分非常不规范，5分非常规范）

分数
标签

Q18:您是否曾通过在线招聘/接单平台参与过灵活用工相关工作

是，经常使用
是，偶尔使用
注册过但未实际接单/工作
从未使用过

Q19:您使用过哪些灵活用工相关的在线平台

外卖/配送类平台（如美团、饿了么、闪送等）
出行类平台（如滴滴、高德打车等）
兼职/自由职业接单平台（如猪八戒、Upwork、兼职猫等）
直播/内容创作平台（如抖音、B站、小红书等）
本地生活服务平台（如家政、维修类平台）
未使用过相关平台

Q20:请您对所使用过的灵活用工在线平台的规则透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）

分数
标签

Q21:您认为在线平台在灵活用工生态中应承担的责任程度如何

承担主要责任，需全面保障从业者权益
承担部分责任，与从业者、政府共同分担
仅承担信息中介责任，无需过多干预
说不清楚

Q22:您是否了解灵活用工人员可参与的职业伤害保障试点相关政策

非常了解
听说过但不清楚具体内容
完全不了解

Q23:如果您是企业用工负责人，您是否会考虑采用灵活用工模式补充人力

会，且已经在使用
会，未来计划尝试
不确定，视业务情况而定
不会，更倾向于正式用工

Q24:您对灵活用工模式的健康发展还有哪些其他意见或建议？

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灵活用工态度调研在线问卷实施与问卷统计分析研究
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