问卷红包在眼科离职调研中的激励效果研究

Q1:您的岗位类别是

Q2:您在眼科相关机构的工作年限是

Q3:您是否曾有过从眼科相关岗位离职的经历

Q4:您是否参与过带有问卷红包激励的调研活动

Q5:当您收到眼科离职主题的调研邀请时，若附带问卷红包，您的参与意愿会

Q6:您认为问卷红包激励在眼科离职调研中，主要能起到哪些作用

Q7:请您对“无任何激励的眼科离职调研”的参与意愿进行评分（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q8:请您对“附带小额问卷红包的眼科离职调研”的参与意愿进行评分（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q9:您认为眼科离职调研中，问卷红包的金额设置在哪个区间最能吸引您认真参与

Q10:您更倾向于哪种问卷红包发放形式

Q11:在眼科离职调研中，哪些因素会影响您对问卷红包激励的信任度

Q12:如果眼科离职调研设置了问卷红包，您是否会更愿意如实回答关于离职原因的敏感问题

Q13:您认为问卷红包激励对提升眼科离职调研样本代表性的作用有多大（1分完全没作用，5分作用非常大）

Q14:您觉得问卷红包激励可能带来哪些负面影响

Q15:若您是已从眼科岗位离职的人员，没有问卷红包激励时，您愿意花时间填写离职原因调研的可能性是

Q16:您认为在眼科离职调研中，除了问卷红包外，以下哪种补充激励方式对您最有吸引力

Q17:您对“问卷红包会降低眼科离职调研数据真实性”这一说法的认同程度（1分非常不认同，5分非常认同）

Q18:您通常通过什么渠道收到带问卷红包的调研邀请

Q19:您是否遇到过承诺发放问卷红包但最终未兑现的调研情况

Q20:整体而言，您认为问卷红包在眼科离职调研中的综合激励效果如何（1分效果很差，5分效果很好）

Q21:您对优化眼科离职调研中的激励机制（包括问卷红包设置）有哪些具体建议？