心理咨询机构员工满意度测评与对比分析调研问卷

Q1:您所在的岗位类别是？

Q2:您在本机构的工作年限是？

Q3:您目前的用工形式是？

Q4:请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对目前的薪酬水平（含个案提成、课时费、奖金等）是否满意？

Q6:您认为机构当前的薪酬分配机制公平性如何？

Q7:您认为机构目前的福利体系中，哪些方面仍需加强？

Q8:您对机构提供的个人成长与职业发展空间是否满意？

Q9:在专业能力提升方面，您最希望机构提供哪些支持？

Q10:您对机构内部的晋升通道清晰度评价如何？

Q11:请对您日常工作中的工作量与负荷合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）

Q12:您是否经常因个案安排、文书记录或行政事务产生工作倦怠感？

Q13:您认为机构当前的排班与个案安排灵活性如何？

Q14:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不畅，5分非常顺畅）

Q15:您在工作中遇到困难或伦理困惑时，能否及时获得团队或管理层的支持？

Q16:您对机构内部同事之间的协作氛围与心理安全感评价如何？

Q17:您是否认同机构的服务理念与组织文化？

Q18:您认为管理层对一线员工（尤其是咨询师群体）的意见重视程度如何？

Q19:您认为机构在硬件与环境支持方面，哪些需要改善？

Q20:您向同行或朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q21:与您了解的同行业其他心理咨询机构相比，您认为本机构的综合员工体验处于什么水平？

Q22:如果您曾考虑过离职，主要原因可能是哪些？

Q23:您未来1年内继续留在本机构工作的意愿强度是？

Q24:为进一步提升团队整体的员工满意度，您还有哪些具体的建议或期望？