飞书问卷在法律员工满意度中的效度分析应用研究

您好!本次调研旨在开展飞书问卷在法律员工满意度中的效度分析应用研究,通过收集法律行业从业者的真实反馈,科学评估数字化调研工具在员工满意度测量中的应用效果。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于学术研究,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的法律机构类型是

律师事务所
企业法务部门
司法机关
法律援助机构
其他法律相关机构

Q2:您从事法律相关工作的年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的岗位级别是

初级法务/律师助理
中级法务/执业律师
高级法务/合伙人
行政支持岗
管理岗

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您认为影响员工满意度的核心因素有哪些

薪酬福利水平
工作强度与加班时长
职业发展空间
团队协作氛围
专业能力提升机会
工作自主权

Q6:您是否使用过飞书问卷参与过单位内部调研

经常使用
偶尔使用
从未使用过

Q7:您认为飞书问卷的题目设计逻辑是否清晰易懂(1分非常不清晰,5分非常清晰)

分数
标签

Q8:您觉得飞书问卷的作答流程便捷程度如何

非常便捷
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷

Q9:您认为飞书问卷在收集员工真实想法时的可信度如何(1分完全不可信,5分非常可信)

分数
标签

Q10:您认为飞书问卷用于员工满意度调研的优势有哪些

填写不受时间地点限制
数据自动统计效率高
匿名设置能保护隐私
题型丰富适配不同调研需求
可联动飞书其他办公功能
没有明显优势

Q11:您认为当前法律行业员工满意度调研最突出的问题是

调研频率过低无法及时发现问题
题目设计脱离实际工作场景
反馈结果不公开不透明
调研后没有对应的改进措施
填写过程繁琐占用工作时间

Q12:您认为使用飞书问卷开展调研,多大程度上能反映真实的员工满意度水平(1分完全不能,5分完全可以)

分数
标签

Q13:您觉得以下哪些优化能提升飞书问卷在员工满意度测量中的效度

结合法律行业工作特点定制题目
缩短单次问卷填写时长
增加开放题收集具体建议
调研后及时公示改进方案
保障填写人信息绝对匿名
增加不同维度的交叉验证题目

Q14:您所在单位平均多久开展一次员工满意度相关调研

每季度一次
每半年一次
每年一次
两年及以上一次
从未开展过

Q15:您对单位目前针对员工反馈的改进落实情况满意度如何(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q16:您认为法律行业员工满意度较低的常见诱因有哪些

案源/业务压力过大
职业晋升通道狭窄
绩效考核标准不合理
工作与生活严重失衡
行业内卷竞争激烈
上下级沟通不畅

Q17:如果未来单位通过飞书问卷开展常态化员工满意度调研,您的参与意愿是

非常愿意
比较愿意
无所谓
不太愿意
非常不愿意

Q18:您认为数字化调研工具相比传统纸质问卷,在提升员工满意度调研准确性上的作用如何(1分完全没有作用,5分作用非常大)

分数
标签

Q19:您希望员工满意度调研结果主要应用于哪些方面

优化薪酬福利体系
调整工作分配机制
完善培训与晋升制度
改善团队沟通氛围
减轻不必要的工作负担
其他

Q20:对于提升法律行业员工满意度水平,以及优化飞书问卷在相关调研中的应用效果,您还有哪些具体建议?

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飞书问卷在法律员工满意度中的效度分析应用研究
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