供应链心理健康测评的有效率影响因素与优化研究问卷

Q1:您所在的供应链环节属于

Q2:您的工作年限

Q3:您所在企业是否组织过面向员工的心理健康测评

Q4:若您参与过相关测评，您认为题项表述与岗位实际压力场景的匹配程度如何

Q5:请您对所在岗位的日常工作压力水平进行评分（1分压力极低，5分压力极高）

Q6:您认为影响心理健康测评结果真实性的主要因素有哪些

Q7:您更倾向于接受哪种形式的测评开展方式

Q8:您认为测评结果得到及时反馈与后续干预，对提升参与配合度的重要程度（1分非常不重要，5分非常重要）

Q9:您认为供应链场景下员工常见的心理压力来源包括

Q10:您认为测评的题量设置在多少范围内更易保证作答质量

Q11:如果所在企业开展科学规范的心理健康测评，您向同事推荐认真参与的可能性有多大？（0-10分）

Q12:您认为第三方专业机构参与实施测评，对提升结果可信度的作用如何

Q13:您认为测评后续配套哪些措施更能体现其实际价值

Q14:您对所在企业当前员工心理关怀工作的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为开展测评前进行充分的目的说明与隐私保护承诺，对提升有效率的影响程度

Q16:您认为以下哪些长尾场景应纳入测评维度设计，以提升适配性

Q17:您是否愿意在测评后接收针对个人的保密式心理状态反馈报告

Q18:您认为管理层对员工心理状态的重视程度，会在多大程度上影响测评参与质量（1分完全不影响，5分影响极大）

Q19:关于优化供应链场景下的心理健康测评流程、题项设计或后续服务，您还有哪些具体建议？