汽车4S店员工满意度防作弊机制与数据质量保障研究

Q1:您所在的4S店主营的汽车品牌类型是

Q2:您在当前4S店的工作岗位属于

Q3:您在汽车4S店行业的累计工作年限是

Q4:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您所在门店是否开展过正式的员工满意度调研

Q6:您认为过往员工调研中可能存在哪些影响结果真实性的问题

Q7:如果调研采用完全匿名、无法追溯个人身份的方式，您是否愿意如实表达真实想法

Q8:您认为“设置答题最短时长限制”对防范随意作答、保障数据质量的作用有多大（1分完全没用，5分作用很大）

Q9:您认为以下哪些防作弊措施能有效提升调研数据的可靠性

Q10:您是否遇到过被要求“统一填写特定答案”的调研情况

Q11:您认为“允许员工在工作时间内自主安排时间完成问卷”对获取真实反馈的帮助程度（1分没帮助，5分帮助很大）

Q12:以下哪些因素最可能降低您认真填写调研问卷的意愿

Q13:您认为调研结果向全体员工公开并说明改进计划，是否能提升后续员工参与调研的认真程度

Q14:请对您所在门店当前的薪酬福利合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q15:请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）

Q16:请对您所在门店的晋升通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q17:您认为员工满意度调研结果最应该优先用于改善哪些方面

Q18:您认为在调研中加入少量“验证题”（如“本题请选‘比较同意’”）来识别无效答卷，是否会引起您的反感

Q19:您对门店管理层重视员工意见的程度打几分（1分完全不重视，5分非常重视）

Q20:关于如何优化员工调研的防作弊机制、提升数据真实性，您还有哪些具体建议？