飞书问卷法律离职调研配额控制与无效答卷处理专项调研

您好！本次调研聚焦法律离职场景下飞书问卷的配额控制机制与无效答卷处理流程，旨在优化调研数据质量与合规性，感谢您抽出宝贵时间参与。

Q1:您所在单位是否使用飞书问卷开展员工调研类工作？

是，已常态化使用

是，仅在部分专项场景使用

暂未使用，有相关计划

暂未使用，暂无相关计划

Q2:您是否参与过涉及员工离职相关的法律合规类调研项目？

是，作为项目负责人主导过

是，作为核心成员参与过

是，仅提供过相关支持

从未参与过

Q3:在开展法律离职调研时，您认为配额控制的核心目标包括哪些？

保证样本结构符合调研预设要求

避免特定岗位/部门样本过度集中

控制调研整体成本与周期

提升调研结果的代表性与可信度

满足合规性审计要求

Q4:您认为法律离职调研中，最需要优先设置配额控制的维度是？

离职员工的岗位类型

离职员工的在职年限

离职员工的离职原因类型

离职员工所属部门/业务线

离职员工的离职时间区间

Q5:请对您过往使用飞书问卷设置配额规则的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q6:您在使用调研工具设置配额时，曾遇到过哪些问题？

配额规则设置逻辑复杂，上手难度高

配额实时统计不准确，存在超配额情况

配额触达后无法自动停止对应渠道回收

无法针对多维度交叉配额进行精准控制

配额调整灵活性不足，无法适配临时需求

Q7:在法律离职调研中，您认为无效答卷占总回收答卷的合理比例应控制在？

5%以内

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q8:您判定法律离职调研中无效答卷的常见标准包括哪些？

答题时长过短，明显低于正常答题所需时间

所有题目答案高度一致，存在规律性作答

关键信息前后矛盾，不符合逻辑

开放题回答无意义、乱填或与问题无关

受访者不属于本次调研的配额目标人群

Q9:您是否使用过飞书问卷的无效答卷自动识别功能？

是，功能识别准确率很高

是，但识别准确率有待提升

知道有该功能，但从未使用过

不知道有该功能

Q10:您认为无效答卷处理环节最需要优化的功能是？

支持自定义无效答卷判定规则

自动标记疑似无效答卷并提醒人工复核

批量处理无效答卷的操作更简便

无效答卷剔除后自动更新配额统计数据

生成无效答卷原因分析报告

Q11:在法律离职调研中，您更倾向于采用哪种无效答卷处理方式？

系统自动识别+人工复核后剔除

设置前置甄别题，不符合要求直接终止答题

全部人工逐一审核后剔除

仅剔除明显乱填的答卷，其余保留

Q12:请对您过往处理无效答卷的工作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

分数

标签

Q13:您认为配额控制与无效答卷处理两个环节的关联程度如何？

高度关联，无效答卷会直接影响配额准确性

有一定关联，但影响不大

基本没有关联，是两个独立环节

不清楚

Q14:如果飞书问卷针对法律离职类调研场景推出专项功能，您最期待哪些能力？

预置法律离职调研常用配额模板

适配离职场景的无效答卷智能识别模型

配额动态调整与补样提醒功能

无效答卷剔除后的样本自动补位功能

全流程数据留痕，满足合规审计要求

Q15:您所在单位对法律离职类调研的数据留存要求是？

留存6个月以内

留存6个月-1年

留存1-3年

留存3年以上

无明确留存要求

Q16:您向同行推荐使用飞书问卷开展法律合规类专项调研的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q17:您在开展离职相关调研时，除了配额控制和无效答卷处理，还关注哪些核心环节？

调研内容的合法性与合规性审查

受访者的隐私保护与匿名性保障

调研结果的数据分析与输出效率

多渠道分发的触达效果

调研过程中的突发问题响应机制

Q18:您认为当前市面上的调研工具在法律专项调研场景下的整体成熟度如何？

非常成熟，能完全满足各类需求

比较成熟，基本能满足主流需求

一般，仍有较多场景化需求无法满足

不太成熟，存在较多功能短板

非常不成熟，难以支撑合规要求

Q19:请对飞书问卷在法律类专项调研场景的整体适配性进行评分（1分完全不适配，5分高度适配）

分数

标签

Q20:关于飞书问卷在配额控制、无效答卷处理等功能上，您还有哪些具体的优化建议或使用痛点？

填空1

飞书问卷法律离职调研配额控制与无效答卷处理专项调研

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