知识付费行业员工敬业度调研问卷设计

Q1:您所在的知识付费企业规模属于以下哪一类？

Q2:您在当前知识付费企业的工作年限是？

Q3:您目前所在的岗位类别是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q6:您是否清晰了解公司的发展战略与年度目标？

Q7:您认为自己的工作目标与公司整体目标的匹配程度如何？

Q8:以下哪些因素会影响您日常工作的投入度？

Q9:请对您直接上级的管理能力进行评分（1分很差，5分非常优秀）

Q10:您在工作中获得的资源支持是否能满足岗位需求？

Q11:过去一年中，您获得的培训与成长机会是否符合预期？

Q12:您认为公司目前在员工激励方面存在哪些不足？

Q13:请对您目前感受到的工作与生活平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）

Q14:您是否愿意在未来1年内继续留在本公司发展？

Q15:当公司遇到阶段性挑战时，您是否愿意主动付出额外努力完成工作？

Q16:您认为以下哪些举措能有效提升知识付费从业者的敬业度？

Q17:请对您当前岗位的工作自主性进行评分（1分完全没有自主权，5分自主性很高）

Q18:您对公司目前的企业文化认同感如何？

Q19:结合您的实际工作体验，您对本次问卷设计覆盖的调研维度有什么补充建议？

Q20:关于提升团队敬业度，您还有哪些其他具体的想法或建议？