日化离职调研数据质量控制：人工评分应用研究

Q1:您所在的企业/机构是否开展过日化行业员工离职相关调研？

Q2:您是否参与过离职调研相关的数据质量控制工作？

Q3:您认为日化行业离职调研数据常见的质量问题有哪些？

Q4:您所在的机构在离职调研数据质控中，是否采用过人工评分方式？

Q5:请您对人工评分在识别无效离职调研样本中的有效性进行评分（1分最低，5分最高）

Q6:您认为人工评分适用于离职调研数据质控的哪些环节？

Q7:您认为单份离职调研问卷的人工评分耗时通常为？

Q8:您认为当前人工评分在离职调研数据质控中存在的主要问题有哪些？

Q9:您是否接受过针对离职调研数据质控的人工评分相关培训？

Q10:请您对统一评分标准对提升人工评分一致性的作用进行评分（1分最低，5分最高）

Q11:您认为哪些因素会影响人工评分结果的准确性？

Q12:您所在机构是否针对人工评分设置了双评或复核机制？

Q13:请您对双评/复核机制降低人工评分误差的效果进行评分（1分最低，5分最高）

Q14:您认为人工评分与自动质控（如逻辑校验、IP校验）结合的最佳模式是？

Q15:您认为在日化离职调研中，人工评分的样本占比设置为多少较为合理？

Q16:请您对人工评分在提升日化离职调研数据整体质量上的价值进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:您认为人工评分可重点识别的开放题无效回答类型有哪些？

Q18:您是否认为人工评分的评分结果需要与受访者离职原因等核心信息做关联校验？

Q19:您认为当前人工评分在日化离职调研数据质控应用中，最需要优化的方向是什么？

Q20:您是否愿意将人工评分作为未来日化离职调研数据质控的常规手段？