团餐员工敬业度调研问卷

Q1:您目前在团餐岗位的工作年限是？

Q2:您目前的岗位类别是？

Q3:您对当前所从事团餐工作的整体满意程度如何？

Q4:请您对“我愿意主动为提升供餐服务质量付出额外努力”这一表述的符合程度打分（1分=完全不符合，5分=完全符合）

Q5:您是否愿意向身边亲友推荐来本单位从事团餐相关工作？

Q6:以下哪些因素会直接影响您日常工作的投入状态？

Q7:您对当前岗位的薪酬与劳动付出匹配度的评价是？（1分=非常不匹配，5分=非常匹配）

Q8:您所在团队是否定期开展服务规范、食品安全等相关培训？

Q9:您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些？

Q10:当工作中遇到突发问题（如供餐高峰设备故障、就餐人员投诉等）时，您能及时获得同事或上级支持的程度如何？（1分=完全无法获得，5分=总能及时获得）

Q11:您对自己在团餐行业的职业发展前景持什么态度？

Q12:从0到10分，您向就餐服务对象推荐本单位团餐服务的可能性有多大？

Q13:哪些场景会让您感受到强烈的工作价值感？

Q14:您对单位目前的员工关怀举措（如节日福利、困难帮扶、团建活动等）的感受是？

Q15:您对所在团队内部沟通顺畅度的评价是？（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）

Q16:您是否清楚所在岗位的食品安全、服务标准等核心工作要求？

Q17:如果未来1年您选择继续留任，主要原因会是？

Q18:结合您的实际工作体验，您对提升团队敬业氛围、优化团餐服务质量还有哪些具体建议？