基于问卷星的公益内部员工满意度测评体系研究——员工满意度调查问卷

Q1:您所在的公益组织的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您在当前公益组织的工作年限是？

Q3:您目前的岗位类别属于？

Q4:请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为所在公益组织的薪酬水平在行业内的竞争力如何？

Q6:您认为当前福利体系中最需要优化的方面有哪些？

Q7:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:您认为组织内部的晋升机制公平性如何？

Q9:以下哪些因素最能影响您日常的工作积极性？

Q10:您所在部门的跨团队协作效率如何？

Q11:请对您目前承担的工作量与岗位匹配度进行评分（1分严重不匹配，5分完全匹配）

Q12:您认为组织提供的培训内容对个人能力提升的帮助程度如何？

Q13:您最希望组织补充哪些类型的培训资源？

Q14:您有多大可能会向身边正在求职的朋友推荐来您所在的公益组织工作？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q15:您认为组织当前的绩效考核制度能够真实反映您的工作产出吗？

Q16:请对您所在岗位的工作自主权（如工作安排、方法选择等）进行评分（1分完全没有自主权，5分自主权非常充分）

Q17:您认为当前组织文化建设存在哪些不足？

Q18:您对组织未来3年的发展前景有信心吗？

Q19:如果您曾产生过离职想法，主要原因会是哪些？

Q20:请对您目前工作中获得的价值感与成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感非常强）

Q21:您认为组织在员工意见反馈渠道的建设上是否完善？

Q22:除上述问题外，您对提升团队整体员工满意度还有哪些具体的建议或想法？