学前教育离职调研怎么做：问卷网平台全流程操作指南

Q1:您的身份是？

Q2:您从事学前教育相关工作的年限是？

Q3:您目前是否有离职（或转行离开学前教育领域）的打算？

Q4:如果您考虑离开学前教育岗位，最主要的影响因素有哪些？

Q5:请您对当前学前教育岗位的薪资福利满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请您对当前工作中的职业成长空间满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对当前工作的工作氛围与人际关系满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您所在的机构是否会定期开展教师职业关怀与心理疏导活动？

Q9:您认为以下哪些措施能够有效降低学前教育从业者的离职意愿？

Q10:如果您已经离职，离职后您的职业去向是？

Q11:您是否了解过使用问卷网开展学前教育行业相关调研的便捷功能？

Q12:您向身边亲友推荐从事学前教育行业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）

Q13:您认为当前学前教育行业人才流失最突出的痛点集中在哪些方面？

Q14:您所在的机构是否做过员工离职原因相关的内部调研？

Q15:请您对当前学前教育行业的整体发展前景信心进行打分（1分完全没信心，5分非常有信心）

Q16:如果要开展系统的学前教育离职调研，您认为需要重点覆盖哪些调研对象？

Q17:您认为开展学前教育离职相关调研，对行业优化人才留存策略的帮助程度如何？

Q18:关于降低学前教育从业者离职率、优化行业从业环境，您还有哪些具体的建议？

Q19:如果您曾参与过问卷网上线的各类教育类调研，欢迎分享您的使用感受或相关建议。