飞书问卷的问卷红包在能源人才盘点中的激励效果研究

Q1:您所在的能源企业类型是？

Q2:您在企业中参与人才盘点相关工作的身份是？

Q3:您是否有过使用飞书问卷参与或组织人才盘点相关调研的经历？

Q4:您所在企业开展能源人才盘点的主要目标包含以下哪些？

Q5:在过往参与人才盘点相关问卷调研时，您通常的填写意愿如何？

Q6:您是否在参与人才盘点类调研时，领取过飞书问卷发放的问卷红包？

Q7:如果在人才盘点调研中设置问卷红包激励，您认为这对提升您的填写意愿的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）

Q8:您认为飞书问卷的红包功能在人才盘点场景中，最能解决以下哪个痛点？

Q9:您认为以下哪些红包设置方式，在能源人才盘点场景中激励效果更好？

Q10:您认为红包金额设置为多少时，对普通员工参与10分钟以内的人才盘点问卷的激励效果最佳？（1分=1元以内，2分=1-3元，3分=3-5元，4分=5-10元，5分=10元以上）

Q11:您是否遇到过因为有红包激励，反而出现随意填写、乱答凑数的情况？

Q12:您认为可以通过哪些方式，避免飞书问卷红包带来的无效填写问题？

Q13:对比其他问卷平台的红包功能，您认为飞书问卷的红包功能在企业内部人才盘点场景中的便捷性如何？

Q14:从HR组织者角度，您认为飞书问卷红包功能对降低人才盘点的组织跟进成本的作用有多大？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）

Q15:在能源行业一线员工（如电站运维、矿区作业、外勤施工等）的人才盘点中，您认为使用飞书问卷红包激励需要重点关注哪些问题？

Q16:您认为对于能源企业核心技术/管理人才的盘点调研，红包激励的效果相比普通员工会如何？

Q17:除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式，也能有效提升能源人才盘点调研的参与度？

Q18:综合来看，您对飞书问卷红包在能源人才盘点中的整体激励效果满意度打几分？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q19:您是否会向其他负责人才盘点的同行，推荐使用带红包功能的飞书问卷开展相关调研？

Q20:您认为当前飞书问卷的红包功能应用在能源人才盘点场景中，还存在哪些不足？有哪些具体的优化建议？