数码行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次数码行业员工满意度调查。本次问卷旨在全面了解您在工作中的真实感受与建议,所有数据仅用于内部管理优化,采用匿名形式填写,预计占用您5分钟时间,请根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类别属于?

研发技术类
产品运营类
市场营销类
销售服务类
职能支持类
生产供应链类

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您当前工作整体的满意程度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、年终奖等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前的薪酬与同行业同岗位相比竞争力如何?

远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平持平
略高于行业水平
远高于行业水平

Q6:您认为公司福利体系中最需要优化的部分有哪些?

五险一金缴纳基数
带薪年假/法定假期
节日福利/生日关怀
年度体检/补充医疗
餐补/交通补/住房补贴
员工团建/休闲活动
其他

Q7:您对公司目前的绩效考核机制公平性是否认可?

完全不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q8:您对日常工作中的工作量与工作节奏感受如何?

负荷过重,经常需要加班
负荷略大,偶尔需要加班
负荷适中,基本可按时完成
负荷较轻,有较多空余时间

Q9:您认为工作与个人生活的平衡情况如何?

严重失衡,影响个人生活
略有失衡,可勉强协调
基本平衡
平衡较好,可灵活安排

Q10:请对您所在团队的协作氛围进行评分(1分很差,5分很好)

分数
标签

Q11:您对直接上级的管理方式(如沟通反馈、任务分配、支持指导等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您认为公司在员工职业发展方面提供的支持有哪些不足?

晋升通道不清晰
培训学习资源不足
轮岗/转岗机会少
缺乏导师带教机制
职业规划指导缺失
没有明显不足

Q13:您对公司提供的专业技能、通用能力等培训机会是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:请对您工作中获得的成长与能力提升空间进行评分(1分完全没有空间,5分空间很大)

分数
标签

Q15:您对公司目前的办公环境(如硬件设备、办公场地、配套设施等)是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q16:您认为公司目前的数字化办公工具(如项目管理、沟通协作、流程审批系统等)存在哪些问题?

系统卡顿不稳定
功能繁琐不好用
多系统切换麻烦
数据不通效率低
没有明显问题

Q17:您对公司各项制度流程(如审批、报销、请假等)的便捷性是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q18:您是否认同公司的企业文化与价值观?

完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同

Q19:您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q20:您未来1年内的离职倾向如何?

肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职

Q21:如果您考虑离职,主要原因会是哪些?

薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
团队氛围不好
不认同公司管理
家庭/个人原因
其他

Q22:您认为公司目前对员工意见与诉求的重视程度如何?

完全不重视,反馈无回应
不太重视,很少有反馈
一般,部分有回应
比较重视,多数有回应
非常重视,反馈有闭环

Q23:请对公司在数码行业技术迭代、产品创新方面的竞争力进行评分(1分竞争力很弱,5分竞争力很强)

分数
标签

Q24:您认为公司目前最需要改进的3个方面是什么?请简要说明。

填空1

Q25:关于提升团队管理与员工体验,您还有哪些其他建议?

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