童装一线员工需求洞察：心理健康测评数据分析研究

Q1:您在童装行业一线岗位的工作年限是？

Q2:您目前所在的一线岗位类型是？

Q3:结合近期工作状态，您认为开展心理健康测评对了解自身心理状态的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）

Q4:您所在的单位过去1年内是否组织过面向一线员工的心理健康相关活动？

Q5:日常工作中，您较常出现以下哪些心理状态？

Q6:您认为当前一线岗位的工作压力主要来源于哪个方面？

Q7:您对自身当前整体心理健康状态的评分是？（1分=状态很差，10分=状态非常好）

Q8:如果单位统一组织免费的心理健康测评，您的参与意愿是？

Q9:您希望心理健康测评包含以下哪些维度的内容？

Q10:您更倾向于通过哪种形式参与测评？

Q11:您认为工作排班的合理性对个人心理状态的影响程度有多大？（1分=完全没影响，5分=影响极大）

Q12:当您出现负面情绪时，通常会选择哪些方式调节？

Q13:您是否了解基础的心理健康自助调适方法？

Q14:您最希望单位为一线员工提供哪些心理支持类福利？

Q15:您认为针对童装一线员工的测评内容，是否需要结合岗位特性设计专属题目？

Q16:如果测评后能获得专属的个人状态分析与调适建议，您对这类服务的期待程度是？（1分=完全不期待，5分=非常期待）

Q17:您是否担心心理健康测评的结果会影响个人的工作评价或岗位安排？

Q18:您认为以下哪些因素会影响您参与相关心理调研的积极性？

Q19:如果未来单位推出配套的一线员工心理关怀计划，结合您的实际需求，您向身边同事推荐该计划的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常有可能）

Q20:关于一线员工心理健康支持与相关测评优化，您还有哪些其他的建议或需求？