装修门店应届生体验调研问卷

Q1:您是否有过装修门店相关的实习或工作经历？

Q2:您了解装修门店相关岗位信息的主要渠道是？

Q3:您对装修门店应届生岗位的初始兴趣程度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

Q4:您认为装修门店对应届生最具吸引力的因素有哪些？

Q5:您在了解装修门店岗位过程中，最关注哪些工作内容？

Q6:您能接受的装修门店应届生岗位的初期月薪范围是？

Q7:您对装修门店岗位的工作强度预期是？

Q8:您认为装修门店提供系统岗前培训的重要程度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

Q9:您希望装修门店为应届生提供哪些培训支持？

Q10:如果入职装修门店，您预期的首年晋升周期是？

Q11:您认为装修门店应届生岗位可能存在的痛点有哪些？

Q12:您对装修门店工作环境舒适度的预期如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

Q13:您更倾向于选择哪类定位的装修门店入职？

Q14:您认为装修门店在招聘应届生时，最看重哪些能力？

Q15:如果入职后实际体验与预期不符，您的第一选择是？

Q16:您认为团队氛围对装修门店应届生留存的影响程度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

Q17:以下哪些福利会提升您选择装修门店岗位的意愿？

Q18:您是否愿意向身边的同学推荐装修门店的相关岗位？

Q19:综合来看，您给装修门店应届生岗位的推荐打几分？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q20:对于优化装修门店应届生的入职与成长体验，您还有哪些具体建议？