问卷网在传媒人才盘点与360度评估中的应用调研

Q1:您所在的传媒机构类型是

Q2:您在单位中负责的工作领域是

Q3:您所在单位目前开展人才盘点的频率是

Q4:您所在单位是否已开展过360度评估相关工作

Q5:您认为当前单位在人才能力评估工作中，对多维度反馈信息的收集充分程度如何？（1分非常不充分，5分非常充分）

Q6:在传媒行业人才评估中，您认为以下哪些维度最需要纳入评价范围

Q7:若使用线上工具开展360度评估，您最看重工具的哪项核心能力

Q8:您认为高效的评估流程对缩短人才盘点周期的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）

Q9:您所在单位过往开展多维度评价时，遇到过哪些主要问题

Q10:您更倾向于通过哪种方式配置评估问卷的评价关系

Q11:您认为评估报告中，对能力优劣势的可视化呈现（如雷达图、能力对标）的重要程度如何？（1分非常不重要，5分非常重要）

Q12:您希望360度评估的结果主要应用于以下哪些人才管理场景

Q13:对于传媒行业的创意类、内容类岗位，您认为评价指标设计最需要注意什么

Q14:您认为评估工具的操作便捷性（如移动端填写、一键转发）对提升参评率的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）

Q15:若引入专业的线上调研评估平台开展相关工作，您可接受的单次项目实施周期是

Q16:除了核心的评估功能外，您还希望平台提供哪些配套支持

Q17:如果有一款适配传媒行业场景的专业评估工具，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）

Q18:结合您所在单位的实际情况，您对优化传媒行业人才多维度评估工作还有哪些其他建议？