烘焙行业360度评估问卷设计参考模板

Q1:您所在的烘焙岗位属于以下哪一类？

Q2:您从事烘焙相关行业的工作年限是？

Q3:请您对烘焙岗位员工的专业技能熟练度（含面团调制、烘焙温控、成品装饰等核心能力）进行评分（1分=极不熟练，5分=非常熟练）

Q4:请您对烘焙团队在新品研发过程中的跨部门协作效率进行评分（1分=效率极低，5分=效率极高）

Q5:您认为在烘焙门店日常运营中，哪些维度最需要纳入360度评估的核心考察范围？

Q6:您认为针对烘焙基层员工开展能力评估时，最合适的评估周期是？

Q7:请您对当前所在烘焙团队的食品安全规范执行情况进行评分（1分=执行极差，5分=执行非常到位）

Q8:您认为烘焙门店管理者的360度评估，需要重点收集哪些评价主体的反馈？

Q9:您是否参与过所在企业组织的员工能力多维度评估工作？

Q10:请您对烘焙团队面对客诉（如产品口感不符、出品超时、定制蛋糕需求偏差等）时的响应解决能力进行评分（1分=响应解决能力极差，5分=响应解决能力极强）

Q11:您认为一份合格的烘焙行业360度评估参考模板，需要具备哪些特点？

Q12:您认为多维度评估结果对烘焙门店员工成长的帮助程度如何？

Q13:请您对所在烘焙团队的成本管控能力（含原料损耗控制、临期产品处理、物料合理利用等）进行评分（1分=管控能力极差，5分=管控能力极强）

Q14:您认为当前烘焙行业开展员工多维度评估时，最容易出现哪些问题？

Q15:您是否愿意将适配烘焙行业的360度评估模板推荐给同行业的伙伴使用？

Q16:请您对所在烘焙团队的创新能力（含新品研发、营销玩法创新、服务流程优化等）进行评分（1分=创新能力极差，5分=创新能力极强）

Q17:您希望通过360度评估为烘焙团队解决哪些实际问题？

Q18:如果您对烘焙行业360度评估的问卷设计有其他补充建议，欢迎在此处填写：