手游组织氛围调研问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次手游组织氛围调研问卷。本次调研旨在全面了解手游团队内部的组织氛围现状，倾听您的真实感受与建议，所有回答均严格保密，仅用于整体统计分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的手游团队规模大致为

10人及以下

11-30人

31-50人

51-100人

100人以上

Q2:您在当前手游团队的工作年限是

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前团队整体工作氛围的满意程度如何

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请您对团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

分数

标签

Q5:您认为团队目前在协作方面存在哪些优势

目标共识清晰

跨部门配合高效

信息传递透明

成员互助积极

问题响应及时

暂无明显优势

Q6:当工作中遇到困难时，您是否能及时获得同事或上级的支持

总是能

大多数时候能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q7:请评价团队对创新想法（如新玩法设计、运营优化方案）的包容与支持程度（1分代表非常不支持，5分代表非常支持）

分数

标签

Q8:您认为影响团队工作积极性的主要因素有哪些

薪酬福利匹配度

项目发展前景

工作压力强度

领导管理风格

晋升发展空间

团队人际关系

其他

Q9:您对团队当前的绩效考核公平性的评价是

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q10:请评价您的直接上级在工作指导、反馈沟通方面的表现（1分代表很差，5分代表很好）

分数

标签

Q11:团队目前组织过哪些有助于提升凝聚力的活动

定期团建聚餐

项目庆功会

兴趣小组活动

技能分享沙龙

节日福利活动

几乎没有相关活动

Q12:您是否清晰了解团队及项目的短期与长期发展目标

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q13:请评价团队在工作与生活平衡方面的保障情况（1分代表完全没有保障，5分代表保障很好）

分数

标签

Q14:您认为当前团队氛围最需要改进的方向是

优化沟通机制

完善激励制度

减轻加班负担

明确晋升路径

增强决策透明度

提升领导管理能力

其他

Q15:您是否愿意向身边的同行朋友推荐加入当前所在的手游团队

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q16:请对团队当前的整体归属感进行评分（1分代表完全没有归属感，5分代表归属感很强）

分数

标签

Q17:在项目版本迭代等高压工作阶段，您感受到的团队支持是否充足

非常充足

比较充足

一般

不太充足

完全没有支持

Q18:对于优化手游团队组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

手游组织氛围调研问卷

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