零售行业员工满意度调查问卷

您好!感谢您参与本次零售行业员工满意度调查。本次调研旨在了解一线员工的真实工作感受,帮助企业优化管理流程、提升团队体验。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于配额控制与无效答卷筛查后的统计分析,请您根据实际情况放心作答。

Q1:您目前所在的零售业态类型是?

大型商超
品牌连锁门店
社区便利店
电商仓储/配送网点
其他零售业态

Q2:您在当前零售岗位的工作年限是?

3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前的岗位类别是?

一线导购/收银
仓储理货/配送
门店值班主管
门店店长
区域运营/后台支持

Q4:请对您目前整体工作状态的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您对当前排班制度的合理性如何评价?

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q6:您认为当前岗位的劳动强度与薪酬回报是否匹配?

完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q7:您认为日常工作中最影响体验的因素有哪些?

高峰期工作强度过大
排班灵活性不足
薪酬福利竞争力弱
晋升通道不清晰
同事/上下级沟通不畅
顾客沟通压力大
培训支持不足

Q8:您对门店提供的岗前及在岗培训效果是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分(1分非常不畅,5分非常顺畅)

分数
标签

Q10:您是否清晰了解公司针对零售岗位的绩效考核标准?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q11:您最希望公司优先改善的福利或保障项目是?

基础薪资提升
加班/节假日补贴
社保公积金足额缴纳
带薪年假落实
员工购物折扣
健康体检/心理关怀
节日福利

Q12:您认为门店的团队协作氛围如何?

非常融洽
比较融洽
一般
比较紧张
非常紧张

Q13:您向身边亲友推荐来本公司从事零售岗位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q14:您是否感受到公司对一线员工意见的重视与反馈?

经常感受到,反馈有跟进
偶尔感受到,部分反馈有回应
一般,很少收到回应
几乎感受不到
完全没有相关渠道

Q15:您对当前岗位的职业发展空间是否有清晰预期?

非常清晰,有明确晋升路径
比较清晰,有一定成长机会
一般,不太确定
比较模糊,看不到方向
完全没有发展空间

Q16:在顾客服务过程中,您认为公司最需要提供哪些支持?

更完善的服务流程指引
处理客诉的授权与支持
服务技巧专项培训
合理的售后兜底政策
情绪疏导与心理支持
其他

Q17:您对门店工作环境(如设施、安全、休息区配置)的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分(1分严重失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q19:过去一年内,您是否有过离职的想法?

从未有过
偶尔有过,但未付诸行动
考虑过,正在观望外部机会
近期有明确离职计划
已经提出离职

Q20:如果您考虑留任,最主要的原因是什么?

薪酬待遇符合预期
团队氛围好
工作地点便利
认可公司品牌与文化
有明确成长机会
工作内容相对稳定
其他

Q21:您是否使用过公司内部的员工意见反馈渠道?

经常使用
偶尔使用
知道但从未使用
不知道有相关渠道

Q22:您认为公司针对一线零售员工的激励机制是否有效?

非常有效,能明显调动积极性
比较有效,有一定激励作用
一般,效果不明显
效果较差,形式大于内容
完全没有激励作用

Q23:您认为当前门店管理中最需要改进的一个问题是什么?请简要说明。

填空1

Q24:对于提升一线团队的工作体验,您还有哪些具体建议?

填空1
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